财务经理很凶怎么办（财务经理不好干）

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而如果是在工作中自己问心无愧认真做事，却因其他原因导致你被责骂，有的是因为其他部门的不配合；有的是因为经理没能理解清楚情况，而你却成为了出气筒；也有的是因为被冤枉而被无故责骂等情况。

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其次，我会准点上班准点下班，如果没有领导要求，不会主动加班，要把工作和生活分开，人的能力也是有限的不可能时刻都是精英。

这样的经理没人待见他，估计他自己也知道，所以只能冲文员发泄，其实你确实该多怼他，让他知道自己几斤几两。

一，尽量远离他我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。

1、最多的当然是从业务上。所以，当领导总是挑你刺的时候，保护自己的方式就是把工作做好。你的工作无可挑剔，领导也不好意思去挑剔你。

2、保持冷静：在与老板交流时，保持冷静和理性，不要被情绪左右。尽量以事实为依据，用客观的语气表达自己的观点和想法。寻求沟通机会：如果你觉得老板的行为有问题，可以主动寻求与他进行沟通的机会。

3、/7尝试融入对方或许是圈子不同，不能玩在一起，所以对方对你有排斥感，你可以尝试融入对方的圈子，表示友好，让同事接纳你。4/7学会保护自己不走进河里你永远不知道水的深浅，职场的阴暗面你永远想象不到。

4、领导用挑刺的方法来打压下属，一般分为两种情况：突然转变领导之前在工作上对你还算包容，大家合作几年都算顺畅，和谐，突然某天画风一转，开始变得挑你的刺，你随便做什么，他都不满意。事出反常必有因。

1、你可真是好员工。想解决问题就要心平气和找原因。财务部与采购部年底需要核对账目，估计双方不一致而且都不愿意承担责任而造成争执。个人观点，仅供参考。

2、一，我觉得寻求其他资历较老、你又信得过的其他领导层支持，假设你的上级还有更高的领导那。老同志如果有靠山，你也有更大的靠山才压得住他。

3、试试清嗓子，如果没反应就拉长声清嗓子，颤音清嗓子，花式清嗓子，必要时咳出一曲 D 大调卡农来。买一个巨大的头戴式降噪耳机，开发票让财务报销，填报销单的时候写“办公环境恶劣の补贴”。

4、可以先找员工谈心。也是用事实告诉他，他的做法是对是错，不要上来就批评员工，那样反而适得其反。然后再去找主管问清事情的原委。经理和主管作为领导，可以私下里讨论一下你们领导层处理事情的方式是否正确。

5、要有扎实的市场营销知识业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。

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