财务工作会吐槽什么人呢（财务工作会吐槽什么人呢知乎）

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1、有的时候也不是一眼就能看出来，大部分是通过工作看出来。从这一角度来看，从事财务工作的，凡是有一定工作经验的都要必备敏捷的思维处理琐碎的事务。这样的性格特点无论是在生活中还是工作中都是非常好的。

2、从事财务工作的女性，并不总是轻易被识别出来。然而，多数情况下，通过她们的工作表现可以明显看出。这类女性通常需要具备快速处理繁杂事务的敏捷思维。这种性格特征，无论在职场还是日常生活中，都是极为有益的。财务工作往往包含大量的重复性任务，这使得财务人员养成了特定的工作习惯，生活变得有序而规范。

3、女生一看打扮就是做财务的3 财务在生活中不可或缺。每个月的收入开支烂熟于心，这叫做家庭财务预算。各种记账软件，噼哩哗啦一阵计算，这叫月度核算。月末出报表写开支收益，家庭资产与负债，现金的来去走向，这叫月底结算。冰箱里的食物采用先进先出法食用。家庭物资的采集采用购销存的办法来永续盘点。

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4、明眼人一下子就可以看出来。甚至于还会想法方法，占到别人点便宜。比如她们经常会在单位工作的时候因为喜欢这件财物，而假装不小心扔到了楼下，但是等下班的时候故意走到楼下，捡起曾经是她丢下来的物品，还会大声说“哎，我捡了一个东西，这是谁丢的呀？没人要我要了啊。

5、就算再强势，也只是，也需要有人疼，有人来爱。外表越是强势的，内心越是柔弱。你可以投其所爱，财务女大多数外表都很一本正经的，但是不代表不懂，尤其是活泼开朗的，刚开始你可以彬彬有礼的，嘴巴得甜，会赞美对方，要真诚，不要虚伪，至少让对方听着舒服。

如果你觉得呆在自己的小世界里很自在，那也没有问题，财务类工作并没有对个人交际表达能力的要求。在这方面不存在不适合的。情商低的人适合什么工作？情商有很多方面，如果仅仅是人际关系处理不好，那就可以找一些技术类的工作，学门技术。如果是其他方面，比如没恒心，没毅力，经受不起挫折，那可能哪个工作都做不好。

如果你觉得呆在自己的小世界里很自在，那也没有问题，财务类工作并没有对个人交际表达能力的要求。在这方面不存在不适合的。

“别人痛处的话”和“泼人冷水的话”，这两句容易得罪人，属于低情商的话，尽量不要说。

大型外企。很多人误以为外资企业并不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等国际会计证书，其实是个误区。首先你完成CPA，再考国际会计师资格证书基本都会有减免课程，其次这类企业会对CPA持证者有更多的培训机会，并为你制定一套完整的职业发展道路。

举例来说，同样的两个初金财务职场的年轻人：一个觉得自己是财务管理专业，科班出身，认为自己什么都懂，也不想学习新的东西；另一个虽然不是财务科班，但虚心好学，积极求上进，不但经常请教前辈，而且周末还报了CPA的课程，打算拿会。

考不出CPA只是表象吧，毕竟真的不是所有四大er都想一辈子做审计，你不能说他们做的不好。审计这份工作再苦再累，总是需要人来做的，我其实理解公司走一些不合适的人，也是出于提高本身整体工作效率的考虑。只是它的筛选机制比起其他公司更加严格，更加无情，难免打击员工的积极性，让一些人带着怨气离开。

1、老板做讨厌的会计：一种：从业经验不丰富。第二种：品行不诚实。第三种：沟通能力差。第四种：学习能力与适应能力差。第五种：工作态度不踏实。老板为什么会讨厌以上这些人，问题的根源还在员工自己，只要我们会计人足够，那么没有一个老板会讨厌我们。

2、不作为的员工在职场上，连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工，这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值，更重要的是有时还会成为企业中的瘤，影响着其他同事的工作表现，拉低士气，影响企业氛围。所以这样的员工是领导非常讨厌的，也是领导裁员的之一。

3、闲着会让自己不受重视如果只是做好自己手里头的事情，而不懂得自己找事情做的话，长期下去会让老板觉得对公司没有贡献，那么老板就不会重用这样的员工。闲着会让自己没办法成长工作当中，多给自己找一些事情做，这样才可以让自己得到更好的发展，让自己的能力得到提升。

4、最多是在应酬方面不受待见，也不见得所有方向都不被人待见。领导用人一般都懂得分清每个人的优劣势。或许你其它方面表现好，也会得到领导的重用。一般领导不会因为你不擅长某一样事情就不待见你。领导一般不太待见那种推推拉拉的人，不懂但很主动的，领导都会很待见。

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