今天小编给大家分享一下关于“注册外包公司需要什么资质”的内容，希望大家喜欢!
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外包公司需要什么资质
1、法律主观：设立劳务外包公司需要下列资质：有二百万元以上的注册资本；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；并且具备法定的其他条件。
2、资质要求如下：注册资本要达到法律规定的条件，劳动合同法规定不得低于200万元。具有开展工作的固定经营设施和场所，这个是硬件条件。所制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定，依法管理进行劳务派遣。
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3、外包公司需要什么资质 如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
4、该外包公司资质需要有注册资本、经营场所和设施、劳务派遣管理制度。注册资本：劳务派遣公司的注册资本一般不得少于二百万元。经营场所和设施：劳务派遣公司需要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
人力资源外包需要资质吗
1、人员外包需要资质。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
2、设立劳务外包公司需要下列资质：有二百万元以上的注册资本；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；并且具备法定的其他条件。
3、：劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。
4、人力资源外包申请就是劳务派遣申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
注册一个外包公司需要什么
法律主观：设立劳务外包公司需要下列资质：有二百万元以上的注册资本；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；并且具备法定的其他条件。
资质要求如下：注册资本要达到法律规定的条件，劳动合同法规定不得低于200万元。具有开展工作的固定经营设施和场所，这个是硬件条件。所制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定，依法管理进行劳务派遣。
外包公司需要什么资质 如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
注册一个外包公司需要什么 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
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