本篇文章给大家谈谈代办社保需要哪些资质，以及代办社保需要的材料对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保代缴公司需要哪些资质
1、开展社保代理必须具备的资质：《人力资源许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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2、社保代缴公司需要什么资质开展社保代理必须具备的资质：《人力资源许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
3、《人力资源许可证》和《劳务派遣经营许可证》。根据相关公开信息显示，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政，有《人力资源许可证》和《劳务派遣经营许可证》许可。
4、社保代缴属于人力资源经营的范畴。一般从事社保代缴业务的公司需要资质包括人力资源许可证、劳务派遣经营许可证以及企业法人营业执照，这样的公司就靠谱了。
5、社保代缴公司需要拥有最基础的三类资质：一是公司营业执照，营业执照是每个公司必备的资质，试问连营业执照都没有的公司你敢相信吗？所以一定要拥有工商局发布的营业执照。
社保代理代缴流程是什么-需要哪些资料?
社保代缴流程如下：需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。
个人社保代缴是指找人力资源机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。
从各县区人力资源和社会保障局社保卡发放机构申领社保卡；发卡银行领取社保卡；前往银行各营业网点填报“代扣代缴业务申请单”；签订“代扣代缴协议书”；按规定存入足额缴纳社保费的资金。
(1)人事代理合同或者个人社保代缴协议：在选择好合作公司之后，要记得与合作公司签订【人事代理合同或者个人社保代缴协议】只有具备这些流程资料才可以合法为您代缴。
社保缴费是可以他人代缴的，社保代缴是劳动保障事务代理中的一中代理方式。接受单位或个人委托，在其项目范围内，为个人或单位缴纳社保的费用。
社保代理公司需要什么资质
1、社保代缴公司需要什么资质开展社保代理必须具备的资质：《人力资源许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
2、开展社保代理必须具备的资质：《人力资源许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、社保代缴的资质 开展社保代理必须具备的资质：《人力资源许可证》和《劳务派遣经营许可证》。 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
4、社保代缴属于人力资源经营的范畴。一般从事社保代缴业务的公司需要资质包括人力资源许可证、劳务派遣经营许可证以及企业法人营业执照，这样的公司就靠谱了。
5、《人力资源许可证》和《劳务派遣经营许可证》。根据相关公开信息显示，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政，有《人力资源许可证》和《劳务派遣经营许可证》许可。
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