今天分享“公司注销怎么找他赔偿”，希望对大家有所帮助!
本文目录一览：
- 1、公司注销员工要怎么赔偿
- 2、公司注销后员工如何索要赔偿
- 3、公司注销欠款找谁偿还
- 4、公司已经注销找谁追偿
公司注销员工要怎么赔偿
公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。
法律分析：公司因经营问题倒闭被注销的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。
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公司倒闭清算对员工要按照其在单位的工作年限赔偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算，不满半年的，支付半个月的工资作为补偿。
法律主观：公司注销的，员工要求公司支付 经济补偿金 。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司注销后员工如何索要赔偿
1、公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。
2、法律主观：公司注销后员工可以索要补偿金。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、法律主观：公司注销的，员工要求公司支付 经济补偿金 。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
4、公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿；每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。
5、公司注销员工赔偿问题怎么算？ 公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司注销欠款找谁偿还
由其者或相关人员承担偿还责任。公司未经合法清算，工商行政管理部门即办理了注销登记，在这种情况下，公司只要办理了注销登记，即不能作为民事主体承担民事责任了。
法律主观：欠款公司注销可以直接找公司要求偿还债务，如果公司没有财产的，可以要求股东进行清偿。根据《公司法》第三条公司界定及股东责任公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司注销后，由债务清算组核实债权，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。
股东对差额部分承担赔偿责任。 公司注销后原来的债务怎么处理 2．股东抽逃公司资产，导致公司履约能力不足。 股东应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。
公司已经注销找谁追偿
1、由其者或相关人员承担偿还责任。公司未经合法清算，工商行政管理部门即办理了注销登记，在这种情况下，公司只要办理了注销登记，即不能作为民事主体承担民事责任了。
2、法律主观：公司已经注销找公司追偿。公司倒闭时，应当从清算的财产中清偿。即使公司存在，其个人财产也与清偿公司债务无关。
3、公司已经注销的追偿人如下：如果企业未经过清算而将企业进行注销。债权人可以，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人为被告主张债务。
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