公司注销和清算怎么赔偿（公司注销清算流程图）

今天小编给大家分享一下关于“公司注销和清算怎么赔偿”的内容，希望大家喜欢!

本文目录一览：

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

公司破产清算的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿破产公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。

根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，倒闭赔钱需要优先清偿债务，保障职工权益，然后是外部者的利益。职工包括有限合伙企业的全部合伙人和其他员工，应当先支付劳动报酬、社会保险费用、福利待遇等。

根据法律劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

法律主观：公司宣布破产，员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。

公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1、可以通知原单位的股东，有他们协商一致交付给谁后再支付。

2、由其者或相关人员承担偿还责任。公司未经合法清算，工商行政管理部门即办理了注销登记，在这种情况下，公司只要办理了注销登记，即不能作为民事主体承担民事责任了。

3、可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。

4、其次，可以查工商档案。档案中一般会有，该单位债权债务承受人。否则，无法通过工商部门的核准注销，可以要求债务债权承受人承担责任。

法律主观：若是公司合并，则由合并后的公司承继。若是公司分立，则由分立后的公司承担连带责任，若是因为其他原因注销，则法人资格消灭，若是没有依法清算的，由清算义务人承担。

公司注销后的权利义务谁承担需要看具体情况。公司注销，其民事主体资格即消灭，正常情况下，本不存在也无法追究其民事责任。

法律分析：公司注销后，公司的主体资格归于消灭，无法再对外承担责任，因为公司本身已经不复存在，债权人无法再向公司主张权利。

公司注销后，在特定的情形下，股东依然需要对公司债务承担连带责任。企业注销后，股东承担的四大法律责任，一是补税责任，二是补足出资责任，三是清算不合法，就公司债务承担连带责任，四是被追加为被人。

法律主观：公司注销之后法人不再承担责任。公司注销后，法人资格消灭，不再享有民事权利能力和民事行为能力。若是清算义务人未依法清算的，应当由清算义务人承担责任。

公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。

具体赔偿方式如下：工资和福利待遇赔偿公司清算注销时，需要先清偿员工的工资和福利待遇。公司应当按照员工的合同约定或者劳动法律法规规定，向员工支付应得的工资、加班费、年终奖、社会保险等各项福利待遇。

法律主观：公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律分析：公司因经营问题倒闭被注销的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。

公司注销和清算怎么赔偿的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司注销清算流程图、公司注销和清算怎么赔偿的信息别忘了在本站进行查找喔。