今天小编给大家分享一下关于“公司外地员工怎么注销社保”的内容，希望大家喜欢!
本文目录一览：
员工停社保办理流程
1、法律分析：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
2、网上申报暂停社保缴费操作流程用电脑登录到社保网上申报系统，之后选择企业网上申报，然后选择非ca认证安全登录。选择菜单当中的单位申报业务，之后选择员工信息变更，在弹出框当中选择非审批业务，然后选择提交。
3、员工离职社保停缴的操作流程如下：办理离职手续：雇主需要及时与员工进行离职手续办理，包括签订离职协议、办理离职手续等。停止社保缴纳：离职手续办理完毕后，雇主需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。
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公司给员工缴纳社保怎么注销?
1、法律主观：社保若是单位缴纳，可以与用人单位解除劳动合同以停保；个人办理停保的，可以在社保局提交材料进行办理。
2、公司注销社保账户的步骤具体如下：缴费单位备齐资料到主管税务机关申请办理；对资料齐全的，税务机关即时登记受理，对符合条件的，在收到资料后10个工作日内办理完毕。
3、社保卡注销方式如下：办理人力资源社会保障部业务和银行业务；携带注销所需材料前往制卡地社保卡中心；提交注销材料，办理注销相关业务；注销成功。
员工辞职社保怎么解除
员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。
先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位；员工灵活就业的，社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工辞职后社保的处理方法如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
公司员工离职如何办理停社保
1、法律分析：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
2、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
3、职员离职公司社保停交手续具体如下： (一)通过网上申报的 登录社保局网站； 进行网上申报； 待征收窗口确认生效。
公司员工离职怎么解除社保
员工辞职社保的解除方法如下：公司注销员工社保关系：员工离职后，公司需要在社保系统中注销该员工的社保关系，以确保不再为该员工缴纳社保费用。
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位；员工灵活就业的，社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。
还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。
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