今天小编给大家分享一下关于“注销公司社保缓缴多久可以再交”的内容，希望大家喜欢!
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公司断交社保多久内可以补上
正常情况下，社保断交不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。
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正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。
根据相关规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。
社保断缴后随时都可以去补缴，但是根据相关规定，在五险中，生育险和失业险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上，如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利。
公司注销之后可以给员工补交社保吗
1、法律主观：公司注销了之后，当事人可以携带自身身份证件以及其他材料前往当地的劳动保障局申请补缴社保；在申请通过之后，即可以每月自行向指定的合作银行缴纳社保费用。
2、法律分析：可以的。单位注销后的社会保险可以一次性补缴。所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴费责任的可以要求用人单位一次性补缴。
3、公司注销员工离职未缴社保应补缴社保。根据社会保险法规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正用人单位不参加社会保险缴费的，应该给职工补缴，并且依法接受处罚。
暂缓缴纳社保费期限
1、缓缴的期限养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。
2、社保暂缓缴纳可以一直暂停。具体如下：社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，期间时间暂停的，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题。
3、缓缴期间免收滞纳金。受戴口罩影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。
4、缓缴扩围行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。缓缴期间免收滞纳金。
5、但是社保停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
6、通告明确，阶段性缓缴三项社会保险费政策到期后，参保单位可以申请在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。
社保暂缓缴纳多长时间
1、一般在非可抗力因素下不能暂缓或减免社会保险缴纳。个人缴纳社会保险可以一直暂缓。因为社会保险的时间是累计计算，及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。
2、法律主观：法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。
3、社保暂缓缴纳可以一直暂停。具体如下：社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，期间时间暂停的，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题。
4、缓缴期间免收滞纳金。受戴口罩影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。
5、最迟三个月。公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。
6、医疗保险累计缴满20年，退休后享受终身，期间即使有中断过，只要累计时间达到20年，也不会受影响。到达了法定退休年龄，还是不够缴费纳年限，需要继续缴费到要求年数。
关于注销公司社保缓缴多久可以再交和公司注销后社保可以补交吗?的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。