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公司注销员工社保怎么办理
1、法律主观：公司注销后，让公司去社保局办理停交手续。这样就可以自己去社保局缴纳社保了。个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%；基本医疗保险+地方补充医疗5%。
2、对公司而言，如果要终止其法人资格。其中注销登记的一个必要环节就是在规定的时间内办理与员工的终止解除劳动关系备案手续和社会保险减员手续，并办理社会保险注销登记。
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3、公司注销后社保怎么办 缴费人办理参保登记后，如发生以下情形之一的，必须办理社会保险登记注销手续。
4、法律分析：首先要查询自己的社保状态，看是处于停缴纳状态还是欠费状态，一般是可以去当地的社保网站查询，或者去查阅社保app。公司在倒闭清算前，是需要去当地的社保局，按照规定去办理停缴手续。
5、公司在倒闭清算前，是需要去当地的社保局，按照规定去办理停缴手续。
公司注销员工怎么办
1、公司注销后员工如何处理 公司注销后，与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。
2、法律主观：公司注销后，职工可以要求公司支付工资，前提是公司未依法进行清算。
3、如果公司未按规定清算就注销公司的，员工可以向公司的发起人、股东或实际控制人主张支付工资、经济补偿等。
公司注销了员工怎么办
1、公司注销后员工如何处理 公司注销后，与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。
2、法律主观：公司注销后，职工可以要求公司支付工资，前提是公司未依法进行清算。
3、法律主观：公司注销后，如果公司依法进行了 清算 ，并按照清算费用、职工的 工资 、 社会保险 费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的 债务 、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。
4、如果公司未按规定清算就注销公司的，员工可以向公司的发起人、股东或实际控制人主张支付工资、经济补偿等。
5、当公司要注销时，员工通常有以下处理方法： 无法律原因的解雇非法解除劳动合同的，每工作一年支付一个月的工资，超过六个月不满一年的，支付一个月的工资，不足六个月的，支付半个月的工资。个月。
公司注销新成立公司怎么办理员工手续
1、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。(二)到工商局申请进行清算。
2、当公司要注销时，员工通常有以下处理方法： 无法律原因的解雇非法解除劳动合同的，每工作一年支付一个月的工资，超过六个月不满一年的，支付一个月的工资，不足六个月的，支付半个月的工资。个月。
3、备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。
4、法律主观：公司注销后，职工可以要求公司支付工资，前提是公司未依法进行清算。
5、新开办公司怎么注销 要想对开办公司进行注销，需按以下流程办理： (一)清算的步骤 成立清算组。 展开清算工作。
6、与员工协商解除劳动合同，并办理离职手续，并向社会保险局提交注销申请。 银行账户注销：与银行联系，办理公司银行账户注销手续。清理并结清所有银行账户，并提供相关文件。
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