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本文目录一览：
- 1、公司注销辞退员工有没有补偿
- 2、劳动争议中公司被注销如何处理
- 3、劳动仲裁开庭后被申请人注销公司怎么办
- 4、仲裁期间公司注销了怎么办
- 5、...辞退,已申请劳动仲裁,但刚得知单位正在清算,要注销了怎么办...
公司注销辞退员工有没有补偿
1、用人单位应当支付经济补偿金。企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、法律主观：公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。
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3、公司解散辞退员工时的赔偿标准是按照工作年限计算的，理论是工作年限有几年就是几个月的工资，但这几个月的工资应该按照被辞退前一年的平均工资计算，但假如公司是破产解散的，可能连支付职工基本工资都有困难。
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
5、在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
劳动争议中公司被注销如何处理
1、发生劳动争议的公司注销后，会造成诉讼的当事人发生变化，可以将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
2、法律主观：关于公司被注销后劳动纠纷的解决办法：企业自动歇业、视为自动歇业、被撤销或 吊销营业执照 、未经清算而注销的，应当列该企业为当事人。
3、法律主观：发生劳动争议的公司注销后，会造成诉讼的当事人发生变化，可以将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
劳动仲裁开庭后被申请人注销公司怎么办
劳动仲裁成功了，但是企业注销了怎么办 劳动裁决成功后，用人单位未裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被人，让股东履行判决书。
劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
劳动争议中公司被注销如何处理 可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
仲裁期间公司注销了怎么办
法律分析：劳动裁决成功后，用人单位未裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被人，让股东履行判决书。
公司在仲裁过程中撤销的，可以变更或者追加被申请人，要求相关责任人履行生效的仲裁裁决，否则当事人可以依法申请法院强制。
劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
法律主观：劳动仲裁期间用人单位注销了，可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象 向法院起诉 ，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
劳动仲裁还没开庭公司注销了，办法如下：可以要求股东承担责任。
劳动仲裁成功了，但是企业注销了怎么办 劳动裁决成功后，用人单位未裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被人，让股东履行判决书。
...辞退,已申请劳动仲裁,但刚得知单位正在清算,要注销了怎么办...
从法律上来讲，这属于公司破产程序，建议你方先向破产领导小组申报债权，或者与公司的破产领导小组进行劳动仲裁即可，具体联系当地专业详谈帮助解决。
当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决。 公司依法清算的，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产。
法律分析：公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。
可以要求股东承担责任。《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
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