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本文目录一览:
- 1、欠薪公司注销了怎么办
- 2、老板拖欠员工工资,并且注销营业执照该如何要回工资?
- 3、公司注销了,拖欠的工资怎么办
- 4、老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办
- 5、公司注销还欠工资怎么要回来
- 6、公司如果注销了,欠的工资怎么办?
欠薪公司注销了怎么办
法律主观:公司注销但拖欠劳动者工资,进入破产清算程序的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下,然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁,毕竟在这种情况之下,劳动者是享有这样获得报酬的权利的,即使是公司已经不存在了,那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。
法律主观:拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果未依法进行清算的,员工可以要求公司支付工资。
老板拖欠员工工资,并且注销营业执照该如何要回工资?
1、可以要回拖欠工资,公司需要做清算的,先支付拖欠员工的工资,如果没有结清,那可以要求股东承担支付责任,如果没有正常清算可以起诉股东要求赔偿。
2、老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下,然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁,毕竟在这种情况之下,劳动者是享有这样获得报酬的权利的,即使是公司已经不存在了,那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。
3、当事人可以通过诉讼的方式解决问题,可以起诉其股东承担相应债务。法律分析公司注销营业执照,并不影响工资的支付。
4、法律分析:单位被吊销营业执照,职工可以要回工资。劳动法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
5、个体户营业执照注销,工资肯定可以要回来的。工资涉及到劳动,先去当地的仲裁机构申请仲裁!不行的话再去法院,这个属于民事纠纷。在经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
公司注销了,拖欠的工资怎么办
法律主观:公司注销但拖欠劳动者工资,进入破产清算程序的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律主观:公司注销后,如果公司依法进行了 清算 ,并按照清算费用、职工的 工资 、 社会保险 费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的 债务 、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。
法律主观:拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。
法律分析:公司注销前没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。拖欠工资也可以向劳动局投诉,劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日查处。
与老板取得联系:首先,员工应该尽快联系老板,并且要求解决拖欠工资的问题。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系,尽可能留下书面记录。如果老板没有回复或者无法联系到老板,可以尝试找到公司的其他负责人或者相关部门。
老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办
法律主观:拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律主观:公司注销但拖欠劳动者工资,进入破产清算程序的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。
公司注销了欠工人工资怎么办 公司注销前没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。
与老板取得联系:首先,员工应该尽快联系老板,并且要求解决拖欠工资的问题。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系,尽可能留下书面记录。如果老板没有回复或者无法联系到老板,可以尝试找到公司的其他负责人或者相关部门。
公司注销还欠工资怎么要回来
1、法律主观:拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。
3、老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下,然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁,毕竟在这种情况之下,劳动者是享有这样获得报酬的权利的,即使是公司已经不存在了,那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。
4、法律主观:老板 拖欠工资 还把公司注销应该可以在搜集 证据 的前提之下,然后向法院提起 诉讼 或者是劳动仲裁,《 劳动合同法 》第四十四条规定:“有下列情形之一的, 劳动合同终止 :……(四)用人单位被依法宣告破产的。
公司如果注销了,欠的工资怎么办?
而该公司法人的债务没有清偿即被注销,可以推定该公司法人用于清偿债务的财产被其者或相关人员占有,故应由其者或相关人员承担偿还责任。
法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。
如果未依法进行清算的,员工可以要求公司支付工资。
法律主观:拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。公司注销前应优先清算劳动者的工资,追讨拖欠工资,即申请人追索劳动报酬,属于申请先予的范围。
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