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公司倒闭后拖欠员工工资,怎么能要回来?
1、可以打12电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2、正面回答 当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
3、可以。如果公司倒闭了,但是拖欠了员工工资,员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁中,员工可以提供相关证据,如工资单、劳动合同等,证明公司未按时支付工资,同时可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的违约金和利息。
4、公司倒闭后追回欠款的方法是,向管辖区的人民法院提出重整、和解或者破产清算。被侵权人可以向人民法院递交破产申请,并且财产变价后,再用该款项来清偿欠款。债权人有异议的,也可以不变价破产财产变价后的金额。
拖欠工资公司注销了怎么办
1、法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。
2、法律主观:公司注销但拖欠劳动者工资,进入破产清算程序的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
3、法律主观:公司注销后,如果公司依法进行了 清算 ,并按照清算费用、职工的 工资 、 社会保险 费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的 债务 、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。
公司注销的话员工欠薪怎么办
法律主观:公司注销但拖欠劳动者工资,进入破产清算程序的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律主观:拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律主观:欠款公司注销可以直接找公司要求偿还债务,如果公司没有财产的,可以要求股东进行清偿。根据《公司法》第三条公司界定及股东责任公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
法律分析:企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要:(一)沟通协商解决;(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。
法律分析:公司注销前没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。拖欠工资也可以向劳动局投诉,劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日查处。
公司注销了拖欠的工资还能追回吗
1、法律分析:可以。公司需要做清算的,先支付拖欠员工的工资,如果没有结清,那可以要求股东承担支付责任,如果没有正常清算可以起诉股东要求赔偿。
2、法律分析:可以,公司注销了,员工的工资都还是要发的。按照法律规定,工资按月发放。
3、只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。
4、寻求法律帮助:如果和老板的沟通没有结果,员工可以考虑寻求法律帮助。可以咨询,了解自己的权利和应该采取的措施。在中国,可以通过法院提起劳动仲裁或者民事诉讼等方式来追回拖欠的工资。
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