国企员工注册公司需要什么（国企公司注册的条件）

今天我和大家分析一下“国企员工注册公司需要什么”，期待对大家有一些帮助！

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法律分析：可以。设立公司为民事法律行为，没有法律明确禁止就可以实施。国企员工并不是，不需要接受对参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的限制，可以发起设立公司。

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【法律分析】：国企职工如果非编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。

法律分析：如果国有企业在职人员没有签订禁止性约定是可以开办公司的。

【法律分析】：国企职工可以注册公司当法人。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家不可以经商，兼任公司的董事、监事、经理。

其他都不要掺和进来。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

法律分析：这要看你在国企的地位了，是有一部分特殊人群是不符合注册公司的条件：国有企业高层、、党政机关领导干部及其配偶、子女不能成立公司。被吊销营业执照在3年以内、破产清算3年以内的人员。

法律分析：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

法律分析：在职员工可以注册，但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的：国家不能注册公司。

法律分析：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。

法律分析：可以。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。

国有企业员工，不辞职情况下，在外面注册一家公司。是法人代表，单位会发现的。如果没人举报你，单位也不准备提拔你。没人会去查你，也就不会发现你开公司的事。如果一旦引起单位注意，只要想查，很容易就会查出来。

应该不违法，但是老板一般不会允许员工这么做，因为员工肯定不是为公司考虑而是为自己公司考虑，一般这种情况，员工实相的话应该早点儿辞职比较好。

国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。

法律分析：有。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。注册公司流程：工商局名称核准登记全体人身份证复印件查名表格（名字3-10个，主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体人签字）。

法律分析：如果国有企业在职人员没有签订禁止性约定是可以开办公司的。

法律分析：这个要分情况，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。

依据公司登记相关法律法规，、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。

1、因此，在国有企业上班的在职员工也并不影响注册公司法人，在不影响自己本职工作的情形之下，参考着国家注册公司法人的相关流程和必备的资料，到工商局依法进行注册。没有法律明确禁止就可以实施。

2、法律分析：可以。设立公司为民事法律行为，没有法律明确禁止就可以实施。国企员工并不是，不需要接受对参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的限制，可以发起设立公司。

3、法律分析：国企员工是可以设立合伙企业，也可以设立公司。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。

4、【法律分析】：国企职工可以注册公司当法人。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家不可以经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，只国有企业职工所属单位同意，是可以做有限公司法定代表人的。

5、【法律分析】：国企职工如果非编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。

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