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本文目录一览：
- 1、没有注册的公司拖欠工资怎么办
- 2、1、公司未注册完成发放的工资个税申报不了?是等注册完成后补缴还是有其...
- 3、公司没有营业执照拖欠工资怎么办
- 4、您好,我进了一家私人开设的未注册的小公司,老板近两个月的工资一直
- 5、没有注册的工厂拖欠工资怎么办
- 6、公司没有注册拖欠工资
没有注册的公司拖欠工资怎么办
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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可以按照非法用工单位拖欠工资的方式向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》规定对不具备合法经营资格的用人单位拖欠工资，应当由该单位或者其出资人支付工资。
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。
解决方式 对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
老板公司没有注册，不具有法定用工主体资格，不是法律上的用人单位，与的劳动者不是劳动关系，拖欠雇工工资的，劳动部门没有管辖权。
1、公司未注册完成发放的工资个税申报不了?是等注册完成后补缴还是有其...
公司未注册完成，说明公司还不存在或者属于非法经营，因此不存在个税问题 同理，账务是以合法公司为主体的，公司不存在，也就没有账务处理一说。
如果是自身原因导致申报失败的，需要及时修改信息或补缴费用；如果是社保机构或其他不可抗力原因导致的，可以向相关部门申请解决。
企业已经过了申报期，这种情况下需要去税务局上门申报。企业软件尚未升级，旧版本不能使用。企业网络原因，网络错误。税务局系统原因导致数据不能接受。
税务总局流转税司1997年将“一般纳税人的纳税申报既无销项税额也无进项税额，应纳税额为零的现象定义为零申报“。零申报本身是正常纳税申报的一种，如果对应的确实是真实情况，那么零申报并没有问题。
根据国家税务总局发布的《国家税务总局关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》显示，从2023年3月1日起办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴，截止到6月30日。 这也就是说没多久小伙伴们就可以办理退税(补税)了。
如果个人的收入没有按照规定进行纳税，通过个税汇缴后需要补缴个税如果个人在个人所得税汇缴时，需要补缴个人所得税，也有可能是个人的部分收入没有按照规定进行纳税，但是这部分收入完成了申报，因此在个税汇缴时需要补缴个税。
公司没有营业执照拖欠工资怎么办
1、法律主观：没有营业执照不影响事实劳动关系的存在，不发工资的可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、法律分析：找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 找劳动仲裁机构仲裁。
3、法律主观：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。
4、法律主观：被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
5、法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。
您好,我进了一家私人开设的未注册的小公司,老板近两个月的工资一直
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。
．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
收集证据，你所说的一些东西已经比较有说服力了。
这样的企业没前途。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
见到他当面说，是你自己的劳动所得没必要不好意思。
没有注册的工厂拖欠工资怎么办
法律分析：首先可以向劳动监察部门举报，如果仍然没有得到有效解决，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
法律主观：被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
可以举报，应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
公司没有注册拖欠工资
法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。
）如果公司出现资不抵债的情况，尚未注销，可以申请破产，对于破产财产，拖欠的工资应当优先清偿。
如果私人用人单位可以随时离职，没有合同约束，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决(备注：需要提前准备好所需资料)。
法律分析：如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行工资保障制度。
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