本篇文章给大家谈谈一般纳税人发工资是怎么发,以及一般纳税人员工工资公账发好不好对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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我公司一般纳税人,可以用公司账户转账发工资给个人吗?
1、法律主观:在银行中对公账户的钱一般是可以转给个人账户的,但超过一定数额的,应当根据我国《银行结算账户管理办法》的规定,提供下列付款依据:代发工资协议和收款人清单。奖励证明。
2、对公账户的钱一般情况下不可以转到私人账户,但是在一些特殊的情况之下是可以进行转入的,比如说工资性的收入,还有就是劳动者的工资、奖金以及劳务性的收入等等,但是单笔超过5万元的,需要开具证明的资料。
3、不能这么做啊。你在帮他逃税!税务查账会影响你公司的。不管你用什么户转,对公账户是不能直接往个人账户转的。否则就是你公司帮他代缴税。反正他不用缴纳他公司的这笔款子的税了。
每个月15号发工资是怎么算
1、法律分析:每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。根据有关的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
2、法律分析:每月十五号发工资相当于发的是上个月一号到月底的工资,就等于公司压了员工15天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
3、法律分析:每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。
4、法律分析:公司15号发工资,即每月15号发的是上个月1号到月底的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
5、法律分析:15号发工资,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现在很多企业都是这样的。
一般纳税人发工资怎么做账
1、一般纳税人的做账流程根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据科目汇总表登记总账。
2、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账 。
3、一般纳税人做账步骤一:根据原始凭证登记记账凭证。所以说,一般纳税人每个月做账的一件事就是要根据原始凭证登记记账凭证。当公司每发生一笔业务就要根据记账凭证登记明细账。
4、纳税人工资做账流程如下:建立工资账户:按照企业的管理要求,建立符合会计核算要求的工资账户。记录工资核算凭证:根据企业制定的工资核算标准,核算工资项目、计算应扣税项和应发放工资等。
5、一般纳税人做账流程如下:每月会计作账流程:根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,填制记账凭证。
6、一般纳税人的账务处理步骤主要包括以下几个环节: 取得原始凭证:这是账务处理的一步,包括发票、收据、入库单、出库单、银行回单、工资表等等。这些凭证必须真实、完整,准确反映经济业务的内容。
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