小规模纳税人不招员工怎么理解（小规模纳税人不征税收入是多少）

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个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人。

没有限制，小规模的公司是没规定人数的，也就是说，公司就一个人也可以。一般纳税人必须要为5个员公买社保啊，其中还必须有个有会计证的，所以一般纳税人在名义上必须有5个人。

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新办企业申请一般纳税人对员工人数没有具体要求，只是规定对新办的注册资金在80万元（含80万元）以下、职工人数在10人（含10人）以下的小型商贸批发企业。

法律主观：小规模纳税人和一般纳税人都属于纳税人的范畴，两者存在不同的认定标准。

个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品按估算的销售额予以定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税。

1、小规模纳税人企业没有员工需要申报个人所得税工资薪酬的现象是不正常的，如果是正规的小规模纳税人企业就必须负有为员工申报个人所得税工资薪酬的义务，否则就是违法行为。

2、需要。单位没员工个税怎么申报若是单位没有员工的话，在申报一般是就报法人的信息了，如果实际管理人员并不是法人，就报实际管理人员的身份信息。如果他们并没有领取工资，那么就做零申报。

3、法律分析：企业应该根据税务局的核定，按时申报和代扣代缴所属员工的个人所得税，如果企业已经注销了，或者没有员工了，则可以不用再次申报。但是一般这种情况是很少的，除非企业已经处于清算阶段，不然一般都至少会有一名员工。

4、无论是小规模纳税人还是一般纳税人，都需要申报代扣代缴个人所得税，如超过扣除标准3500，按照适用税率缴纳个人所得税。

小规模纳税人企业没有员工需要申报个人所得税工资薪酬的现象是不正常的，如果是正规的小规模纳税人企业就必须负有为员工申报个人所得税工资薪酬的义务，否则就是违法行为。

如果他们并没有领取工资，那么就做零申报。因为一旦税局核定了个税，一般是没有发生就零申报，但不可以不报送，不报送是漏报要罚款的。

因此，小规模企业想要在国内注册，并获得合法经营资格，都需要有一名符合法律规定的主要负责人，并且经营活动也应该由该负责人全权负责。至于主要负责人是否需要持有主要负责人证书，根据现行法律规定并没有这样的强制性要求。

非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。实际上小规模纳税人，单位人数虽然没有限制。但一个经营规模，一个会计水平（不能开增值税发票），限定了小规模纳税人单位不可能有太多的员工。

要做个人所得税申报的。只有一个人，而且不发工资，也要做申报。向税局报告一下，一个员工，没有薪酬收入。即做个零申报。

1、如果他们并没有领取工资，那么就做零申报。因为一旦税局核定了个税，一般是没有发生就零申报，但不可以不报送，不报送是漏报要罚款的。

2、小规模纳税人企业没有员工需要申报个人所得税工资薪酬的现象是不正常的，如果是正规的小规模纳税人企业就必须负有为员工申报个人所得税工资薪酬的义务，否则就是违法行为。

3、填写法人的身份证号码，然后工资零申报就可以了。企业应该根据税务局的核定，按时申报和代扣代缴所属员工的个人所得税，如果企业已经注销了，或者没有员工了，则可以不用再次申报。

4、如果申报之后发现有错误的话，则需要点击申报更正，进行更正信息。

5、要做个人所得税申报的。只有一个人，而且不发工资，也要做申报。向税局报告一下，一个员工，没有薪酬收入。即做个零申报。

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