一般纳税人残保怎么缴（一般纳税人残保怎么缴纳）

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企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘5%减掉去年用人单位实际安排的人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。

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残保金公司是必须要交的，且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难，或因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，用人单位主动提出申请后，有关行政机关可以予以适当减免。

网上申报、现场申报。网上申报：分公司的残保金缴纳通过地税局网上申报的网络优势，根据人就业机构的核定金额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴费。

企业残保金怎么缴纳企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。

计算公式如下：保证金年支付＝（去年省、自治区、直辖市人民政大大规定的人就业比例）X用人单位上年平均工资。

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排人就业比例1%（含）以上但低于5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。

如果一个单位按比例安排了人就业，就无需缴纳残保金。各地的比例可能会有差别，北京要求按照本单位在职职工总数比少于7%的比例安排人就业。如果你们单位没有安排，就要缴纳残保金。

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×7%-上年用人单位实际安排的人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。各个地方的残保金规定的比例可能不一样。

残保金是每个企业都需要缴纳的，不管是小规模公司还是一般纳税人公司。但是现在小微企业都有税费减免政策，对于残保金这一项目各地政策规定不同。比如说辽宁地区是小于36人的企业不用缴纳残保金，具体请咨询当管税局。

说句实话，人办一般纳税人在增值税政策上是不会有优惠的，也不可能有优惠。国家只能在当你办执照及税务登记上给你减免的费用。

残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政大大规定的安排人就业比例-上年用人单位实际安排的人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金缴纳计算方法是：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×6%－上年用人单位实际安排的人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

法律主观：残保金的年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x5%-上年度用人单位实际安排的人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。

残保金全称为人就业保障金，其计算公式为应缴金额=(按比例应安排人就业人数-上年用人单位实际安排的人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资，而按比例应安排人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。

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