一般纳税人社保如何缴纳（一般纳税人交社保的优惠政策）

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劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应自劳动关系建立之日起依法为劳动者缴纳社会保险费。如果因用人单位原因不予劳动者缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位依法参保。用人单位据不缴纳的。

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您好，可以向社会保险行政部门举报和投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

（备注：申报要在15号之前办理）我们是西安未央区的公司，成立一年了，现在办不会有什么处罚吧？到你所处的区社保局咨询，说明什么原因没及时申报社保账户就可以了。

公司没有给买社保可以要求公司补齐社保，但是个人部分需要自己承担，不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等，公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。

可以咨询当地的社保局或者公司办理人员，一般3个月即可办理下来。社保卡办理具体如下：办理条件符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

您好很高兴为您解公司缓缴，是能自己补交的哦，购买社保可以携带本人s份z，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保。

是的，对于中小企业，减免单位部分养老保险，个人部分要正常缴纳，不是自己交，还是通过公司申报缴纳，公司代扣代缴现在政策已经延长到今年年底。

年戴口罩期间阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。

社保扣费的标准和方式由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

中国社保缴费时间规定是每月15日前缴纳上一个月的社保费用，逾期缴费会被加收滞纳金。同时，参保人员也可以选择一次性缴清全年的社保费用。

社保每个月1号到10号缴纳，如果是在单位参加的职工社保，一般交纳当月的社保费用是每个月的19号之前，在26号后就可以查看当月社保缴纳记录。

一般来说社保是在每个月的20号到25号的时候缴纳，不过各个地区的时间是有差异的，并没有统一的标准，所以建议大家去咨询社保机构，让客服告诉我们具体的扣款时间。

小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是25%。五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=25%。

单位缴费是以员工工资为基数缴费，当员工工资不到上年度社平工资的60%时按社平工资的60%为基数缴费，当超过社平工资的3倍时按3倍社平工资缴费。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。每年社保都会在固定的时间（各地不同）核定社保基数，并发布最新的基数和基数。

（一）“五险一金”由用人单位缴纳，“五险”缴到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心，“一金”缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的一个月工资。

首先，1元税前应缴纳3*3％+2*10％=290元税款。剩余1-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。

一般纳税人交社保只交法人的可以吗一般纳税人交社保只交法定代表人当然不可以，必须要为一般纳税人的员工缴纳社会保险，否则是违法的。

公司交社保社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了档和档，档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，档为职工月平均工资的300%。一般以档居多。

公司社保缴纳流程是什么社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户窗口办理。

就可以缴纳保险了。\x0d\x0a【办理流程】\x0d\x0a一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

单位社会保险登记表(到人力资源和社会保障局领取)第二步：准备公积金材料公司需要到单位就近的公积金缴存管理部门办理公积金登记。提交的材料：单位营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件。

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