小规模纳税人没有进账怎么办（小规模纳税没有进项票怎么办怎么做账?）

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如果企业所得税是核定征收的，可以按核定的应税所得率计算缴纳企业所得税，如果企业所得税是核实征收的，那就得想办法找点合理合法的成本费用发票入账，否则就得全额计算缴纳企业所得税。

并没有进项，不愿变为一般纳税人能将过去辞退建筑行业发票用红色字体冲账，然后出具销售商品的发票，这可以提升50-80万元销售总额，由于建筑和销售商品是区分开计算出来的。

要看什么行业及企业规模而定，比如一般纳税人生产企业，增值税率17%，开100万元发票，交税万元，如果是小规模生产企业，交税91万元。批发零售业同生产企业。

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没有进项发票不处罚，只是由于没有合法有效的企业所得税税前扣除凭证，企业所得税应该缴纳很高比例。法律分析小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。

小规模纳税人进项不能抵扣。因此，从增值税角度讲，小规模纳税人不需要进项税额。但是，任何企业有销售就有成本，而最基础的成本就是采购而来的进项，因此，从会计角度考虑，所有的企业有收入就必然有进项采购。

可以。如果公司的公户钱款没进账，可以和员工协商等有进账的时候发工资，因此是可以的。公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。

不可以，不用公账发工资涉及逃税，违反了国家法律法规。补充知识：“税法适用原则是法律优位原则、法律不溯及既往原则、新法优于旧法原则、特别法优于普通法原则、实体从旧，程序从新原则、程序优于实体原则的总称。

这个当然是可以的，发工资是每个人都应该的，不管是老板，还是员工，都是需要发工资，可以发工资的。

公司如果有成立了就要按时的给工人发放工资，后续补放的时候也要按照每月的工资按时发放的标准来进行。

是的，您可以补计提去年的工资。如果没有付给员工，则应当在申报时先做补缴，然后再按照实际工资金额补计提。但是，补计提前要遵守相关税务部门的规定和要求，以确保补计提是符合法定规定的。

每月工资没有达到标准，年底是可以一次性补发的。

1、如果发现票开出去了但没有相应的进项，需要在纳税申报时如实申报实际纳税额。如果涉及到调整申报，需要按照规定在改正申报期限内进行申报调整。

2、小规模纳税人没有进项发票没关系，不需要抵扣增值税进项税额；没有发票做了成本费用入账，不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。

3、上述征收方式，增值税的缴纳只与销售额相关，与你是否有进项票没有关系。如果销售额不超过15万元/月，那么是可以享受免税的。

4、没有进项发票不处罚，只是由于没有合法有效的企业所得税税前扣除凭证，企业所得税应该缴纳很高比例。法律分析小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。

1、《中华人民共和国税收征管法》第六十二条：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

2、公司注册下来一直没有做账，根据《会计法》第四十二条的规定，由县级以上人民政大大财政部门责令限期改正，不依法设置会计帐簿的，对单位并处三千元以上五万元以下的罚款以及行政处罚，构成犯罪的还要依法追究事责任。

3、后果是会直接导致每月相比较查账征收要多交钱，税务局对于这种刚开几个月公司，而且由于无法建账，生产规模小的，会实行查定征收或是定期定额征收。

1、小规模纳税人进货没发票账务处理，借：库存商品、原材料，贷：应付账款等，没有发票，不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候纳税调增。税前扣除凭证在管理中遵循真实性、合法性、关联性原则。

2、购进时如果没有取得发票，可以做账的，可以暂时用入库单入账，会计分录：借：原材料借：其他应收款-暂估进项税贷：应付账款--暂估为了总括地反映和监督企业应付账款的发生及偿还情况，应设置“应付账款”科目。

3、不开发票的收入与开发票的收入一样处理。没有发票做原始凭证，可用公司自制的销售发货单据做为原始凭证，收据一般用在收到款项时做为原始凭证。报税时直接按入账时拆分的增值税销项额申报即可。

公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等：成立清算组。展开清算工作。

社保局：核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。税务局：核查是否有未缴清税款或费用，然后注销公司的国、地税。报纸媒体：公司需自行登报公示，宣告公司即将注销。

如果无缴税的话很麻烦，要麻烦税局高层才能解决掉。还有你期间没缴税的罚款滞纳金都不少，你得做好准备。看你公司攻关水平了。账目没做可以补上，税没报补上就得罚款。

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