今天我和大家分析一下“小规模纳税人餐费怎么入账”,期待对大家有一些帮助!
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我是小规模纳税人。请问员工的餐费该怎么入账?
员工午餐费有以下几种入账方式以补贴形式入账,餐费不入账,记“应付职工薪酬职工福利费”核算,以餐费直接入帐作为业务招待费核算即使在摘要栏内注明是职工的午餐费,同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明。
借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款等科目。
借:管理费用等科目。贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费。贷:银行存款等科目。
小规模纳税人账务处理流程
1、小规模企业报税做账流程如下:小规模公司的做账流程:根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
2、销售业务的账务处理 (1)小规模纳税人销售货物、加工修理修配劳务、 无形资产或不动产,应当按照应收或者已收的金额,借记“应收账款”、“应收票据”、“银行存款”等科目。
3、法律主观:小规模纳税人怎么做账小规模纳税人账务处理:根据业务发生情况做分录,根据分录登记账簿,然后编制财务报表。比如实现的收入,借:应收账款等科目,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税。
没有收入的公司食品、餐费怎么入账
1、餐费、食品费进入管理费用-业务招待费,超标部分可以在年底调帐中的应付福利费科目中列支。
2、入账需要发票,职工福利费也是需要发票,否则不允许在企业所得税税前扣除。不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用。
3、根据有关规定,单位内部食堂为单位员工提供,不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
4、需要报税,员工餐费按正常手续报销,有发票,没有发票的应能够提供证明其真实性的合法凭证。
5、用于业务招待餐费借:管理费用---业务招待费贷:现金或银行存款。用于职工工作餐费借:应付福利费贷:现金或银行存款。职工出差餐费(按报销标准)借:管理费用--差旅费贷:现金。
6、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,并不是职工福利费核算内容,应当纳入工资总额管理。 另外,如果是与其他餐厅合作,提供员工午餐。 则企业付给合作餐厅的经费补贴,实质上属于对方的经营性收入。
小规模纳税人怎么做账
小规模企业报税做账流程如下:小规模公司的做账流程:根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
小规模纳税人做账流程 审核原始凭证,编制记账凭证 在日常经营活动中,小规模纳税人应注重对交易往来中的原始票据凭证进行妥善保管和收存。这些票据包含发货票、收货单、领料单、银行结算凭证以及各类费用报销单据等。
小规模纳税人做账流程,根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。
小规模纳税人的做账流程:根据所取得的外来原始凭证以及自制原始凭证进行审核,审核无误后编制记账凭证。根据所编制的记账凭证登记各种明细分类账。
法律主观:小规模纳税人怎么做账小规模纳税人账务处理:根据业务发生情况做分录,根据分录登记账簿,然后编制财务报表。比如实现的收入,借:应收账款等科目,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税。
一般来说,小规模纳税人进行做账报税,大致按照如下流程来进行:一步:签订委托协议 小规模纳税人在选择代理记账公司提供财税前,应该与其签订委托协议,明确内容、费用、期限等事项,保证双方权益。
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