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补发工资应怎样计算个税
计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税穗拿悉率-速算扣除数}—原所属月份已缴纳的个人所得税。
法律分析:补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税。扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。
法律主观:几个月没有发工资,最后一次性发放不用多缴,可以按照年度综合收入来计算和缴纳个税,计算方法为(年综合收入-起征线)*税率。如果每个月的工资不超过3500元,不需要缴纳个人所得税。
其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额[(所属月份补发工资 原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
2022年补发工资标准
1、补发工资17个月 第三类:离休人员 部级正职及以上的管理人员每月增加0元,乡科级以下每月增加400元,专业技术人员按级别每月也有400到820元不等的增加。
2、调整范围内的退休人员每人每月增加40元。 (二)挂钩调整。
3、但这种补发,只是调整增加的部分,属于工资正常增长的范畴,也就是平均每人补发0元,并不是要补发六个月本人的全部工资。
4、如果该退休中人所在地区2022年12月理顺退休中人养老待遇,那么其12月份可以享受养老待遇补发合计约为:(7-6)××11=8800元,并从2023年1月起按照理顺后的养老待遇发放,预计每月可以领取养老金约为:6+(7-6)×元。
5、每人每月按照113元定额增加;在此基础上,加上本人本次调整前的月基本养老金的5%计发。按照此办法,深圳市今年企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元。调增额从今年1月起补发。
6、年江苏养老金的调整比例是2021年退休人员月人均基本养老金的4%,调整后养老金肯定是上涨的,补发标准会根据定额调整、挂钩调整、倾斜调整的不同而不同。
企业为员工补发的工资怎么计算个人所得税?
1、按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2、法律主观:几个月没有发工资,最后一次性发放不用多缴,可以按照年度综合收入来计算和缴纳个税,计算方法为(年综合收入-起征线)*税率。如果每个月的工资不超过3500元,不需要缴纳个人所得税。
3、法律分析:补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税。扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。
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