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公司法国有企业增资的流程是如何规定的?
1、法律主观：企业增资办理流程是： 召开股东大会，并由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过； 法定代表人自公告之日起45日后申请变更登记； 领取新的营业执照。
2、公司出资的流程主要包括以下几个方面：由股东会表决通过。股东缴纳新增资本的出资。向公司登记机关办理变更登记手续。公司增加注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记手续。
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3、法律主观：公司增资流程是什么开立股东会，股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程（或章程修正案）。
4、具体的增资扩股流程如下： 制定增资扩股方案：公司需制定详细的增资扩股方案，明确增资额度、股份比例、出资方式等，经董事会或股东会审议通过。
5、公司将相关资料带到工商行业办理登记变更；增资完成后，还应将增资资金转入公司基本账户。以上是公司增资流程。
6、公司增资需要遵循一定的法律程序，下面是一般情况下公司增资的流程： 决定增资：公司决定增资需要进行董事会或股东会议决议，决议内容包括增资金额、增资方式、增资时间、增资对象等。
事业单位增资制度是怎样的?
1、事业单位工作人员正常增加工资的主要途径：(1)正常增加薪级工资。从2018年7月1日起，工作人员年度考核结果为合格及以上的，每年增加1级薪级工资，并从第二年的1月起。(2)岗位变动人员工资调整。
2、一，增加离退休人员的离退休费用 第二，实施艰苦边远地区的津贴 第三，调整机关事业单位工作人员的工资 第四，从2014年起开始一次性的年终奖金政策 调整机关行政人员工资标准。
3、事业单位工资是会随工龄的增加而增加。事业单位工资制度，是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。按照现行工资制度，工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。
4、事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。事业单位的分类主要有三大类：公益性；准公益性；经营性。
5、元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资，基础工资由现行每月元提高230元。调整机关行政人员工资标准，同时适当调整机关工人岗位工资和技术等级(职务)工资标准机关工人奖金部分，按照其工资构成比例相应提高。
增资扩股单位是什么
1、增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东入股或原股东增加扩大股权，从而增加企业的资本金。
2、公司增资也是公司增加资本，是指公司为扩大经营规模，拓展业务，提高公司的资信程度，依法增加注册资本金的行为。
3、增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东入股或原股东增加扩大股权，从而增加企业的资本金。公司增资也是公司增加资本，是指公司为扩大经营规模，拓展业务，提高公司的资信程度，依法增加注册资本金的行为。
事业单位增资和正常晋级的区别
1、不一样，涨工资是普调地区差，由市级政策指导，本范围都有份；正常的晋级晋档是调整级别工资，两年晋档，五年晋级（必须考核或称职）。
2、我国事业单位增资制度采取以下五种途径：正常升级。全额拔款和差额拔款的单位，在严格考核的基础上，实行正常升级，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起。
3、如果是行政级别，九级是科员，八级是副主任科员，两者本身工资就有差别，调资的时候，级别越高一般增的也越多。如果是专业技术级别，九级和八级都属于中级职称。
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