事业人员预增资金怎么算（事业单位预算会计增值税账务处理）

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1、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

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2、国家关于事业单位的退休人员的工资调整还没有具体的规定，目前正在设点实行中。

3、简单来说，如果2015年退休，与老办法比较计算后，增加10%的富余养老金，作为退休人员的养老金一起发放。如果是2016年退休，新旧办法对比后，可领取20%的富余养老金。

1、财政补助支出自然是指来源于政大大财政部门的拨款安排的支出，补助支出指本级财政按财政体制规定或因专项需要补助给下一级财政的款项及其他转移支付的支出。

2、事业单位收入（一）补助收入财政补助收入财政补助收入—→是指事业单位按核定的预算和经费领报关系，从财政部门取得的事业经费。上级补助收入上级补助收入—→是指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

3、在“事业支出”总账科目下，按经费性质分设“财政补助支出”和“非财政补助支出”两个一级明细科目核算。在净资产中分设“财政补助结转”，“财政补助结余”和“非财政补助结转”，“事业结余”等科目核算。

1、行政、事业单位预算编制是是按照《预算法》进行的。坚持量入为出和一要吃饭，二要建设的原则。根据收入和财力的可能安排预算，做到量力而行，收支平衡。坚持实事求是的原则。

2、（一）政策性原则。各项事业的发展计划和行政任务是国民经济和社会发展总体规划的重要组成部分。因此，作为行政事业单位财务管理重要内容之一的政大大采购预算编制，必须体现国家有关方针、政策。（二）实用性原则。

3、预算编制不够细化国库集中支付中，需要行政事业单位要提前做好资金预算工作，对单位内容的用款情况进行合理的规划，才能高效的利用国库支付的资金，保证单位内容资金的收支平衡。

4、行政事业单位预算编制程序行政事业单位预算按照“二上二下”预算编报程序完成。

5、确定固定成本(费用)与变动成本(费用)项目项目的确定，应该根据实际业务情况进行划分，如果财务部门负责人不能确定，应采纳其他部门负责人的意见。

按照《事业单位会计通则》规定，目前事业单位运用的财务分析体系包括以下项目：①经费自给率：衡量事业单位组织收入的能力和满足经常性支出程度的。

第财务人员素质较差、会计基础工作不规范。财务人员专业素质参差不齐，有相当一部分未经过系统的财会知识培训，理财观念陈旧，知识欠缺，方法落后。

目前，我国行政事业单位或者大宗型企业分析财务报表会计信息的主要侧重点是对财务数据进行比率分析或者对比分析。目前，我国企业采用的财务比率分析方法主要有因素分析方法、对比分析法以及财务比率分析方法。

(四)事业单位预算管理存在的问题主要有以下几个：重视预算收支，忽视预算编制和评价，使现有资金难以发挥应有的作用。

固定预算，弹性预算，零基预算，滚动预算。固定预算(静态预算)，是指在编制预算时，只根据预算期内正常、可实现的某一固定的业务量（如生产量、销售量等）水平作为基础来编制预算的方法。

坚持量入为出和一要吃饭，二要建设的原则。根据收入和财力的可能安排预算，做到量力而行，收支平衡。坚持实事求是的原则。切实做到收支计划积极稳妥，杜绝瞒报、虚报的现象。坚持综合预算的原则。

(2)可靠性原则。事业单位编制预算要稳妥可靠，量入为出，收支平衡，并略有结余。收入预算要留有余地，对没有把握的收入项目和数额，不能打入收入预算；必要的支出预算要打紧打足，不能预留硬缺口。(3)合理性原则。

预算管理是一项复杂的工作，需要好的管理理念才能做好。首先基层行政事业单位要大力宣传，培养单位内部预算管理的氛围。让员工认识到预算管理的重要性和自己的责任，提高员工参与预算管理的主动性。

做好财务预算编制主要包括以下几个步骤？首先要确定预算编制的原则：为合理配置事业单位财务资源，事业单位在编制预算前，首先由财务部门根据事业单位的中长期发展规划和战略发展要求，明确各单位的发展方向，制订预算编制原则。

针对这些情况，根据预算管理在科研事业单位的实际运用，对如何做好事业单位预算管理谈几点体会。

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