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教师的工资是怎么发放的?
课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。
在编教师工资是由财政局发的。一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，一部分叫做财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。
具体要分在编教师和外编教师(即不在编教师)，如果是前者，因为属于事业单位，这部分教师的工资是有财政发放，具体来说，就是国家发放，如果是市级管理的事业单位(学校)，那就由市级政大大发放，区县管理同理。
在编教师工资是由财政局发。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
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国家财政局：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，工资是由国家财政局发放。学校财务部：非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，工资通常由学校发放。
教师增资工资是每月都有的吗
法律分析：增资工资一般情况下是每个月都有的。根据企业等发展的情况，为员工制定相应的工资增资方案，方案通过股东大会表决实施后，工资按照增资后的数额发放，也就是所谓的加工资。
教师的补增资是把教师增加工资部分按时间一次性发给教师。公立学校教师的工资都由财政，实行定岗定编，纳入编制内的教师都可以享受相应的工资报酬。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2021年10月调薪已发放,副高教师月增400多,你们那里呢?
1、虽然是在2022年1月进行的调整工资工作，但开始调整工资的时间是从2021年10月开始的。因此，在2022年1月份工资已发放到位的情况下，在1月就补发了4个月的增资部分。
2、应该是肯定的。前一段时间常务会议决定了，2022年要调整教龄津贴。也就是说，10元封顶的教龄津贴极有可能有不小的提高幅度。这就预示着2022年体制内教师的工资收入很可能要有很大的变化。
3、从10月份开始，一些地区的教师工资确实将迎来上涨。这是由于我国政大大一直致力于提高教师待遇，推动教育事业的发展。
4、是真的。最近教师工资标准确实调整了，从2021年10月起。每人预发300元，后面再核算长退短补。
5、年9月8日，教育部召开的新闻发布会上获悉，中国教师队伍资源配置不断优化。
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