今天我和大家分析一下“工人工资所得税什么意思”，期待对大家有一些帮助！
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工人工资中哪些是交纳所得税的,哪些是不计入应纳税所得额呢?
员工工资超过5需要交纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。
．按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。2．个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
要缴纳个人所得税的收入包括：工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。其他所得包括：（一）个人取得“蔡冠深中国科学院院士荣誉基金会”颁发的中国科学院院士荣誉奖金。
失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。下岗职工从事社区居民业，对其取得的营业所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起、从事独立劳务的自其持下岗证明在当管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税。
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企业所得税计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。计税工资与工资的概念是不同的。企业所得税 企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2011年9月1日起施行。起征点3500，工资低于3500免税。
工人工资个人所得税是怎么收取的
法律分析：工资交税的计算方法：个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而个人的应纳税所得额，为个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
《个人所得税法》规定，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。工人工资的个人所得税的扣除如下： 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
应纳税所得额=月度收入-5元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资薪金所得税扣除标准
职工工资个人所得税扣除标准起征点为每月5元。【法律依据】《个人所得税法》第6条规定，应纳税所得额的计算如下：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额，为应纳税所得额。
根据规定，工资薪金在纳税前可以扣除社保费、住房公积金及专项附加扣除，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。企业所得税税前扣除是针对实际支付的，合理地工资薪金支出才可以税前扣除。
法律主观：工资薪金的个税扣除标准：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，一级为45%，一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。
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