今天小编给大家分享一下关于“工资如何做账作为成本抵减所得税”的内容，希望大家喜欢!
本文目录一览：
- 1、发放工资怎么做账务处理
- 2、纳税人工资怎么做账
- 3、工资怎么做账
- 4、工资抵扣企业所得税如何做账务处理?
- 5、工资科目怎么做账呢?
发放工资怎么做账务处理
工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。贷：应交税费——应交个人所得税。
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一般情况下，企业每个月都要计提和发放员工工资。
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
纳税人工资怎么做账
1、一般纳税人的做账流程根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据科目汇总表登记总账。
2、个人所得税计提怎么做账务处理？计提个人所得税的会计分录：借：应付职工薪酬-工资；贷：应交税费-应交个人所得税、缴纳代扣个人所得税。借：应交税费-应交个人所得税；贷：银行存款。
3、职工薪酬支出及纳税调整明细表填法如下：第1列账载金额：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。第2列实际发生额：分析填报纳税人应付职工薪酬会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。
4、法律主观：小规模纳税人怎么做账小规模纳税人账务处理：根据业务发生情况做分录，根据分录登记账簿，然后编制财务报表。比如实现的收入，借：应收账款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税。
工资怎么做账
1、工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
2、发放工资做账务处理如下：工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
3、在记账时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账，并将该科目记入账簿。
4、一般纳税人工资做账需要的资料如下：员工档案：需要建立每位员工的档案，包括个人信息、身份证件、入职时间、工资标准、考勤记录等。
5、计提工资：借：管理费用等，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资时：借：应付职工薪酬—工资(应发数)，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款(实发数)。
工资抵扣企业所得税如何做账务处理?
1、工资抵扣企业所得税的会计分录一般来讲工资是不能抵扣企业所得税的，只有把工资作为一种费用，才能进行企业所得税的抵扣。
2、计提时：借：所得税费用 贷：应交税费-企业所得税 缴纳时：借：应交税费-企业所得税 贷：银行存款 所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。
3、实行小企业会计准则的企业，没有设置“以前年度损益调整”科目，直接简易处理，冲减或计提“所得税费用”即可。
工资科目怎么做账呢?
1、工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
2、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
3、职工工资的账务处理是借：管理费用，贷：应付职工薪酬——应付职工工资。工资，此二级科目核算内容包括，职工的基本工资、 岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入。但“公务费不交个税，所以不在此科目核算。
关于工资如何做账作为成本抵减所得税和工资做成本可以抵扣企业所得税吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。