今天我和大家分析一下“个人所得税和5险一金交多少”，期待对大家有一些帮助！
本文目录一览：
- 1、五险一金自己交多少钱一个月
- 2、5险一金如何扣除的
- 3、五险一金个人缴纳多少
- 4、五险一金个人所得税计算
五险一金自己交多少钱一个月
1、【5】生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，自己也是不需要缴费。【6】住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。
2、五险一金自己交多少钱一个月 具体多少钱，并不是确定的，还需要根据个人的单位来决定：养老保险：个人公司缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：个人公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：个人公司缴纳2%，个人缴纳1%。
3、五险一共交多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
4、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴，具体如下： 养老：单位按基数的20%缴纳（2*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2*8%=160元）。
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5险一金如何扣除的
1、五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金包括：1养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和公积金。
2、法律主观：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。
3、五险一金扣除比例如下：养老保险：企业按职工工资总额的14%缴纳，职工以本人月收入的8%缴费。医疗保险：企业按职工工资总额的9%缴纳，职工以本人月收入的2%缴费。失业保险：由单位缴纳2%，个人缴纳1%。
4、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
五险一金个人缴纳多少
五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。
生育保险：个人不需要缴纳。住房公积金：个人一般缴纳10%到12%。具体分析如下：单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
由于各个地区五险一金的规定都不同，缴纳的比例也会有所区别，因此以下缴费比例仅供参考。【1】养老保险：缴纳工资基数的8%，全部划入个人帐户，而单位则承担20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户。
医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
对于五险一金自己交的比例，一般要是个人参保的话，每个月缴费标准分为四个档次。每个档次缴纳的费用各不相同，一般档的缴纳的费用最少。而三档的缴纳最多，三档的月缴费金额要高一些。
《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。
五险一金个人所得税计算
1、个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率(分级计算税率)；个人所得税应纳税所得额=年度收入额-准予扣除额；准予扣除额=基本扣除费用6元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除。
2、工资 个人所得税计算方法 ：应纳个人所得税税额=应纳税所得额（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。当前，扣除标准为3500元。
3、个税计算公式为，应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数。
4、个人所得税是以税前收入为基础计算的，应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） - 个人所得税起征点（目前为5元）。
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