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企业所得税福利费的扣除标准
1、法律主观：企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 、薪金总额14%的部分准予扣除。
2、企业所得税各项费用扣除标准为：职工福利费。扣除标准：不超过工薪总额14%的部分准予扣除。超标准处理：不得扣除；工会经费。扣除标准：不超过工薪总额2%的部分准予扣除。超标准处理：不得扣除；职工教育经费。
3、企业所得税税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
4、企业所得税费用扣除标准 企业所得税费用扣除标准如下； 《税法》第九条规定：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
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5、税金的缴纳标准如下：增值税：增值税是按照货物或者劳务的增值额计算的，税率为3%、6%、9%、13%或16%。增值额是指销售额扣除进项税额的差额。纳税人应当按照增值税的规定进行申报和缴纳税款。
6、企业所得税扣除项目及标准如下：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是多少?
职工福利费税前扣除标准是什么？解企业所得税法 实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
年的职工福利费扣除标准为800元/人/年。企业给职工提供福利，如节日慰问金、生日礼品、体检等，会发生一定的费用。在计算企业所得税时，企业可以将这些支出部分从所得总额中扣除，减少所得税负担。
不能同时符合上述条件的福利性补贴，应按规定计算限额税前扣除。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。
职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。从而确定。企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
题主是否想询问“职工福利费所得税税前扣除标准是多少”标准是每月不超过800元。根据查询中国税法规定显示，职工福利费所得税税前扣除标准为每位职工每月不超过800元或者年度不超过9600元，超过该标准的部分需要缴纳个人所得税。
企业所得税征收标准
1、所得税税率：一般企业所得税的税率为25%，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。企业所得税 企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
2、（1）企业所得税，按照应纳税所得额，依照25%的税率计算缴纳。（2）即：应交企业所得税=应纳税所得额*适用税率。（3）其中：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补以前年度亏损。
3、企业所得税的税率为25%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
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