公司补发个人所得税怎么申报（公司补发个人所得税怎么申报的）

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法律主观：补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

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先向税局说明情况，有书面说明，向税局说明情况之后，正常申报未按时发放的工资，合并发放工资的当月，把以往应发而未发放的工资剔除，再申报剩余工资的个人所得税。

填写个税申报表：根据补发工资的时间，选择相应的年度个税申报表进行填写。在个税申报表中，将需要填写您的个人信息、收入来源、应纳税所得额等相关信息。

法律主观：补发工资申报个税应当向税务机关提供书面说明，可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。

补发工资怎么扣税根据有关规定，调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。

法律主观：几个月没有发工资，最后一次性发放不用多缴，可以按照年度综合收入来计算和缴纳个税，计算方法为（年综合收入-起征线）*税率。如果每个月的工资不超过3500元，不需要缴纳个人所得税。

法律主观：补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5元后，依法计征个人所得税。

补发的工资会不会缴纳个人所得税《个人所得税法》第六条一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

法律主观：补发工资算入下个月工资总额后进行扣税，要在规定的时间内申报个税并进行缴纳；按年计算个人所得税，在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款。

申报方式和正常的申报是一样的，去税务局填表申报即可。

个税申报流程如下：登录电子申报系统，进入电子申报系统，点击左上的申报缴纳。点击个人所得税明细申报，点击申报进入个人所得税申报页面。填写所有资料，点击检验及计税按钮，然后点击缴税按钮，个人所得税申报完成。

个税逾期申报请填写个人所得税明细补、退税申报表，到主管地税机关的办税厅办理，其他资料具体请与主管税务机关办税厅联系确认。

可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。

补发工资个人所得税如何缴纳？一般情况下，补发工资的个人所得税是与当月计发的工资一起申报个人所得税的。综合所得适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税，经营所得适用5级超额累进税率。

1、如果还有工资需要申报，只填写离职日期申报就可以，等申报后再改为“非正常”；若没有工资了，但年底会有全年奖，可先改成“非正常”，等后期要申报的时候再改为“正常”申报。

2、法律主观：补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

3、具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

1、法律主观：补发工资算入下个月工资总额后进行扣税，要在规定的时间内申报个税并进行缴纳；按年计算个人所得税，在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款。

2、但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。

3、法律主观：补发工资申报个税应当向税务机关提供书面说明，可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。

4、先向税局说明情况，有书面说明，向税局说明情况之后，正常申报未按时发放的工资，合并发放工资的当月，把以往应发而未发放的工资剔除，再申报剩余工资的个人所得税。

5、一般情况下，补发工资的个人所得税是与当月计发的工资一起申报个人所得税的。综合所得适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税，经营所得适用5级超额累进税率。

6、【解答】补发工资的处理：《个人所得税法》第八条规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

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