奖金要付所得税吗现在怎么算（奖金要交所得税吗）

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1、第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。比如，你的全年一次性奖金10万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：一步，确定全月应纳税所得额。

2、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

3、适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数(三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

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4、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

1、发放年终奖的当月工资高于5元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、如果您获12元年终奖，那么应该缴税：12×3%-0=360元。低于3500元如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

3、年终奖个税计算方式年终奖计税方法共有2种，分别为：1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。

4、一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。

5、年终奖个人所得税怎么计算发放年终奖的当月工资高于5元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

是的，奖金需要缴纳个人所得税。根据中华人民共和国个人所得税法及其实施条例的规定，个人取得的各种所得都需要缴纳个人所得税，包括工资、薪金、稿酬、特许权使用费、股息、利息、租金、财产转让所得和偶然所得等。

公司发的奖金也是需要缴纳个人所得税的。一般奖金也是工资总额的组成部分，所以要纳入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。

法律主观：在我国奖金也是属于个人所得，对此公民获得奖金时也需要缴纳个人所得税，一般将奖金作为单独一个月的工资计税。

法律主观：年终奖金要交个人所得税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

法律分析：工作奖金属于工资薪金所得，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

【法律分析】：奖金属于工资、薪金所得，属于11项应纳税个人所得之列，所以要交税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

1、公司发的奖金也是需要缴纳个人所得税的。一般奖金也是工资总额的组成部分，所以要纳入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。

2、是的，奖金需要缴纳个人所得税。根据中华人民共和国个人所得税法及其实施条例的规定，个人取得的各种所得都需要缴纳个人所得税，包括工资、薪金、稿酬、特许权使用费、股息、利息、租金、财产转让所得和偶然所得等。

3、法律主观：年终奖金要交个人所得税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

4、法律主观：在我国奖金也是属于个人所得，对此公民获得奖金时也需要缴纳个人所得税，一般将奖金作为单独一个月的工资计税。

5、A：工资与奖金是分开扣税的，工资扣税是按个人所得税的规定进行扣税。奖金扣税是根据个人奖金除以12个月之后的金额确定税率之后扣税。 Q2：工资与奖金税率是否一样？ A：税率不一样，工资的税率是根据工资的范围相对应的。

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