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教师个人所得税怎么算
教师工资扣税标准及个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。
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解答 教师工资扣税标准及个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
教师工资扣税标准分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%，工资越多，需要缴纳的税款越多。个人所得税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
教师工资扣税标准是：个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5元）*工资所在级别的税率-速算扣除数，按“工资、薪金所得”项目计征。
个人所得税是怎么扣的
1、居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
2、扣个人所得税的方法如下：个人在每月的工资收入中进行个人所得税预缴，企业会代用户进行个税申报。
3、【举例】扣除标准：个税按5元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为8元，他应纳个人所得税为：(8—5)×3%—0=90(元)。
讲课费的个税如何扣缴?附个税会计分录
1、据个人所得税法及其实施条件的规定，讲课费属于个人所得税应税项目中的“劳务报酬”所得，适用税率为20%，每次收入不超过4元的，减除费用800元；4元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
2、讲课费培训的是公司的职工，可以计入职工教育经费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（或者库存现金）根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
3、个人 *** 提供讲课取得的讲课费，需要按照劳务报酬所得计缴个人所得税，取得收入时由接受劳务方预扣预缴个税。计算方法为：预缴个人所得税=应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。
4、税员（财务人员）取得代扣缴义务手续费的奖励收入不计征个人所得税；（ ）如扣缴义务人不用作奖励税员（财务人员）个人的而纳入企业作为其他用途的，则应作正常生产经营以外取得的收入处理，计入“营业外收入”。
5、如果提供的讲课劳务属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次进行预扣预缴个税；如果属于提供连续性质的持续收入，比如规定按月支付课程费，则可以按月进行预扣预缴。
教师扣税标准2022年个人所得税
1、教师工资扣税标准是：个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5元）*工资所在级别的税率-速算扣除数，按“工资、薪金所得”项目计征。
2、工资范围在85元以上的，适用个人所得税税率为45%。
3、一级为35%，共5级；个人的稿酬，劳务报酬，特许权使用费，利息、股息、红利，财产租赁，财产转让，偶然和其他所得，按次计算征收20%个人所得税。
教师绩效工资扣税标准
发放年终奖的当月工资高于5元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
我们知道的一般劳动者每个月的工资收入达到3500元的，那么就要对超出部门进行征收。而要是劳动者的绩效工资达到国家规定的扣税标准的，同样也是需要交税的。
绩效奖金个人所得税扣除标准如下：绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资Meritpay)或与评估挂钩的工资。
费用，现行新标准为六万元/年(5元/月)，即通常我们理解的扣除额数，也是这次法律修订修改的内容。
所以绩效工资也属于工资薪金范畴，应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税。
法律客观：在我国绩效奖金要扣税吗？绩效考核奖也要交个人所得税的。
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