本篇文章给大家谈谈以前年度如何抵扣所得税，以及以前年度如何抵扣所得税分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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汇算所得税中“以前年度多缴的所得税额在本年抵减额”怎么填
以前年度多缴的所得税额不退税而自愿抵减的，应在年中季度申报（第16行）预缴时抵减，在年度汇算清缴纳税申报时将抵减额在主表第41行填写。
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预交多的，在汇算结束之后，先要会计事务所出具审计报告，需要你们提交退税申请，税会先返还给企业，税务局肯定去你们单位评估。。一般情况是不允许抵减今年的税的，所得税是按年度进行汇算的。 。
如果是的话，你在主表的第41行“以前年度多缴的所得税额在本年抵减额” 填100元，2011年度汇算清缴时所补交的所得税就按你填列的主表中的第40行“本年应补的所得税额”减去100元的余额交纳。
跨年度的发票费用可以在所得税税前扣除吗?
只要是在次年度企业所得税年度汇算清缴前取得了相关报销凭据就可以在当年度扣除，否则就需进行纳税调整。
只有后续年度取得发票，甚至后续年度的汇算清缴结束前(第三年的5月31日)取得发票，都是可以依法税前扣除的。同样的，属于预付性质的支出，只要不影响当年度损益，在当年度就可以不用考虑。
跨年发票是抵扣之前年度的所得税，而不是抵扣实际入账年度的所得税。
我们可以理解为，企业实际支付的300万元费，属于实际发生的与取得收入直接相关的、合理的支出。
跨年发票计入了当年费用，不允许所得税税前扣除，需要在入账当年的汇算清缴中做纳税调增。跨年的发票还有用吗：跨年的发票是否有用，这要看具体情况。
职工教育经费以前年度有余额企业所得税税前怎样扣除
《企业所得税法实施条例》虽然规定了职工教育经费的扣除限额，但同时也规定了超限额的部分可在以后纳税年度结转扣除，这实质上允许税前全额扣除职工教育经费，只不过在扣除时间上递延到以后各期。
职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。
可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除。
（财税[2015]63号），自2015年1月1日起，高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
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