个人所得税超起征点怎么算（个人所得税超出起征点部分如何纳税）

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本文目录一览：

1、个人收入超过5元要交税。关于工资薪金个税规定：起征点是5元；就超过5元部分征收（5元超过5元零元，即5元不需要征税）；超过5元部分，根据超过额度有不同的税率。

2、起征点是5元；超过5元就要缴纳个人所得税。超过5元部分，根据超过额度有不同的税率。个人收入超过5元部分征收(5元超过5元零元，即5元不需要征税)。

3、法律主观：交税的标准是个人的收入达到5元及以上，个人所得税是采用速算扣除数法计算的，计税公式是：应纳税额=个人当年度的应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

1、法律主观：工资个人所得税起征点为每月5元，应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

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2、员工工资个税怎么计算应纳税所得额=月度收入-5元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳所得额×税率。

3、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5。

4、职工工资个人所得税扣除标准起征点为每月5元。【法律依据】《个人所得税法》第6条规定，应纳税所得额的计算如下：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额，为应纳税所得额。

1、个税起征点是5，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

2、个税起征点：2018年10月1日起，个税起征点提高至5元，使用超额旅没累进税率的计算方法如下：全月应纳税所得额=税前收入-5元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

3、法律主观：起征点确定为每月5元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

4、按照《个人所得税法》个人所得税税率表来扣税的，值得注意的是起征点为5元/月，是指扣除五险一金后，如果扣除五险一金后的部分不高于5元的，是不用纳税的。另外值得注意的是个税专项附加扣除包含：子女教育。

起征点的主要特点是：当课税对象未达到起征点时，不用征税；当课税对象达到起征点时，对课税对象全额征税。起征点在增值税和营业税中的应用比较多，主要是针对增值税和营业税中的个人。

征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。

课税对象的数额超过了起征点要对课税对象的全部数额征税。

起征点是对个税对象未达到起征点数额的不征税，达到和超过起征点数额的则按全额征税，而免征额是对个税对象数额未超过免征额的部分不征税，超过免征额的也只就其超过部分征税。

1、工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

2、个人所得税的计算方法为：月应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金（社保、公积金等） - 起征点。其中，起征点是指全年应纳税所得额不超过 6 元的免税额。

3、工资超过5以上扣税方法包括：应纳税所得额=月度收入-5元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

1、计算公式：年终奖个税=年终奖金适用税率-速算扣除数首先年终奖的金额为2元，使用税率需要用212=1666元，按照当前新个税的标准为3%，同时一档的速算扣除数为0，因此本次年终奖个税为23%=600元。

2、年终奖个人所得税计算方法发放年终奖的当月工资高于5元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

3、月工资收入不同，年终奖的计税方法不同个人所得税起征点为3500元。当员工获得年终奖当月的收入超过3500元时，发放的年终奖直接适用年终奖优惠办法。

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