企业所得税年终奖怎么扣（企业所得税年终奖怎么扣税）

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年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖个税计算方式年终奖计税方法共有2种，分别为：1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。

如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。

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1、法律主观：年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。

3、方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

4、居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

5、年终奖应纳税范围归为工资、薪金所得，所以纳税人取得的年终奖也会并入综合所得计税个税，具体计算方法为：应纳税额=(全年综合所得-起征点-专项扣除-附加专项扣除等)×适用税率-速算扣除数。

《税法》第九条规定：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

(2)工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。

计提的年终奖不可以税前扣除在企业所得税汇算清缴的时候，工资一向是以实际发放数来进行抵减的提的是不能够扣除的，可以在下一年度实际发放的时候进行扣除。

年终奖属于综合所得，是个人所得税的征收范围，需要缴纳个人所得税的。

年终奖金要交税。公司发年终奖需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。

年终奖也是需要交税的，一般在发放年终奖的时候所需要缴纳的个人所得税是直接由公司代扣代缴的。按照规定，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

要交个人所得税的。具体是否达到交税标准、交多少个人所得税，要看具体情况。因为年终奖属于综合所得（工资薪金所得），属于个人所得税的征收范围，应当计入综合所得（工资薪金所得）计算个人所得税。

法律分析：公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。

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