企业所得税汇算按什么比例啊（企业所得税汇算费用扣除比例）

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本文目录一览：

1、企业所得税汇算清缴的扣除标准：合理的工资薪金支出扣除比例：即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条？企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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4、比例有很多，举例如下：合理的工资薪金支出（扣除比例）：政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

2、职工教育经费支出，扣除比例工资薪金总额8%相关政策规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

3、费用扣除标准及政策依据合理的工资薪金支出，企业发生的合理的工资薪金支出准予全额扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

4、所得税汇算清缴扣除标准企业发生的福利支出，不超过工资总额14%的部分允许扣除。企业拨缴的工会经费，对于不超过工资薪金总额2%的部分允许扣除。

5、企业所得税扣除项目及标准如下：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

6、职工福利费《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业所得税汇算清缴时，企业可以依照相关法规规定，以实际发生的招待费为依据，计入当期费用并按照规定扣除。在具体实践中，招待费的扣除额度由税务部门不断调整。目前，国家规定招待费的税前扣除比例为60%。

根据《企业所得税法实施条例》规定第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

业务招待费发生额的60%可税前扣除，那剩下的40%在年度所得税汇算清缴时作纳税调整。

经营业务有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售（营业）收入的5‰。比如收入1万，业务招待费10万，收入的5‰=5万，发生额的60%=6万，按5万扣除，业务招待费调增应纳税所得额5万。

政策依据：根据规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售(营业)收入的5%。

企业所得税汇算清缴业务招待费按60%比例在税前扣除，但不得超过营业收入的千分之五。二者中取其少得在税前列支，多余部分作调增处理。

企业所得税缴纳的比例是根据企业行业类型、利润额度、所在地区等因素决定的。

企业所得税规定具体如下：企业所得税的税率为25%的比例税率；符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

我国现在有两种所得税率，一是一般企业25%的所得税率，即利润总额中的25%要作为税收上交国家财政；另外非居民企业适用税率20%；符合条件的小型微利企业适用税率20%；国家需要重点扶持的高新技术企业适用税率15%。

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