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年薪30万,如何合理规划才能不交税呢?
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，年薪30万，个税起征点年度累计6，应纳税所得额为30万-6万=24万，适用税率则为20%，速算扣除为16920，个人所得税则为24*20%-16920=31080元。
如果年薪总额为30万，通过测算几个临界点，可以看出最优方案是发放一次奖金54元，每月发放20500元，应交个税44235元。
如果做一下调整，他的月薪降为2万，年薪增加到10万、且分10个月领取，每次领1万(总收入没变)，那这位董事的所得税就降为58860元，少交40元。
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高工资那个月分部分到后面的低收入月份：企业想要合理的去给自己的员工进行避税就是为了让自己的员工拿到手的实际工资变高，这一点很重要。企业可以直接将自己员工的高工资月份和其他低工资月份来进行合并。
年终奖100万如何合理避税
作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。 比如：李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，两人当月工资收入都是5元。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
发放有价证券、礼品、购物券等 在一些股份制企业里，公司的年终奖会以股份的形式奖励给员工，使得员工参与公司分红。按照最新的税法规定，这种方式适用20%的比例税率，比4万元以上年终奖适用的30%的比例税率低很多。
采纳率： 帮助的人：34万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一：如何对年终奖进行合理避税 一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。
高工资月分部分到后面的低收入月；提高三险一金的额度；利用好专项附加扣除；1避开“年终奖”雷区；1个人独资企业核定征收。
税收篇:个人所得税合理避税方法
合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。
.分摊法 如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率相应合法避税。
个人所得税的合理避税公积金避税保险避税基金教育储蓄朝阳区税务局的工作人员表示：购买公积金、保险、基金、教育储蓄等避税方法都属于正当途径。
高工资怎么规避个人所得税
合理避个人所得税的方法：利用公积金避税住房公积金是从税前扣除的，职工可缴纳补充公积金，不过必须在所在单位开立个人补充公积金账户，此外要注意这个公积金不能随意支取。
其中，调整收入类型是避税的主要手段之一。具体来说，可以将部分工资调整为股权激励、期权收入等薪酬形式，以减少个人所得税的负担。此外，还可以通过向公益捐赠、缴纳商业保险等方式降低应纳税所得额。
凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所得税，并且可以作为企业所得税的抵减。
以下是一些可行合法的避税方法。 差旅费补贴（差旅费补贴200元，误餐补贴200元。
方法一：多缴纳公积金 个人所得税法规定，个人每月按标准缴纳的住房公积金是可以税前扣除的，同时职工还可以缴纳补充公积金。所以一定程度上提高公积金的缴存比例是可以合理避税的。
合理的工资比例：个人所得税收原则是实行累进税率。当应纳税额所得超出级数，超出所得税收应列为税线的点。因此，如果“月薪”或“年终奖金”很高，不节税将导致更高的税率(高达45%)。
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