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工资实发和申报个税不一致怎么办
个税申报工资，比实发工资少，如果不是故意少申报，就是疏忽填错了。及时纠正错误，去主管税务局重新申报即可。
具体分两种情况： 如果大家在工作中遇到工资表中的个税金额跟个税申报表中的个税金额不一样的时候，时间还来得及，可以直接调整当月的工资表即可。
如果确实是申报错误了，需要去更正申报，另外个税申报是收付实现制，比如11月发10月的工资，那么个税是12月申报11月个税的时候申报，所以可以看下是否是确实是申报错误。
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个人所得税申报金额，应该按照实际已发放的工资总额填报，与计提工资不符，也属于正常。如果个人所得税申报金额，与实际已发放的工资总额不一致，就必须查找原因并纠正。
如果报税的工资和实际发放的工资不符，就需要找出具体原因，确认是哪个数据有误，如果是实发工资有误，则向对应的员工收回重发，如果是申报错误，则需要更正申报数据，重新申报。
如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误，就会出现个税对应工资和实发工资不一致。
工资不稳定怎么交个税
1、正面回答用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、按月申报，每月可以有2元工资可以不交税的。
3、所以一般情况下，应由发放收入的单位进行代扣代缴个税，如果没有，就需要纳税人自行申报纳税。
4、超过5万元的部分，加征十成。综上所述，自由职业收入不稳定是需要缴纳个税的，通常情况下是由单位代扣代缴的。
个人所得税与实际工资不符怎么办
1、法律分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2、如果应纳税所得额不同，就可能导致个人所得税的税率不同。如果您发现个人所得税与实际到账工资不符，可以通过查看工资条和个人所得税缴纳记录来确定问题的原因，然后向相关单位进行咨询和申诉。
3、个税申报的应税收入是扣税前的金额，这很正常。如果不是这个原因，那就是个人所得税申报数据填错了。个税申报工资，比实发工资少，如果不是故意少申报，就是疏忽填错了。及时纠正错误，去主管税务局重新申报即可。
公司个税与工资不符合怎么办
1、法律分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2、法律分析：出现这种情况时，可以申请劳动仲裁或者到法院起诉。根据相关规定，用人单位支付给劳动者的基本工资，应当是不能低于合同约定的工资的，低于合同约定的工资，则属于违反劳动合同的约定，劳动者可以要求用人单位补足。
3、个税申报和工资表不一致怎么处理？申报数据在正确的前提下，则根据工资表做补计提或者冲销多计提工资分录；工资表数据正确但申报表数据错误的前提下，则应前往税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报。
4、实发工资和个税申报不一致，不一定是错误。如果需要缴纳个人所得税，实发工资是扣税后的金额，个税申报的应税收入是扣税前的金额，这很正常。如果不是这个原因，那就是个人所得税申报数据填错了。
个税申报有问题怎么办
1、法律主观：个人所得税申报失败的，可以联系主管税务局处理。如果发现填报错误，纳税人可以通过登录手机APP、网站进行自行修改，也可以到全市各办税窗口办理。
2、个税申报错了，可以向税务申请更正申报。 提供如下资料： 税务登记证副本、经办人身份证明； 经修正的对应申报表(一式两份)； 申报表错误处理说明(一式一份)。 办结期限： 当场办结。
3、不影响纳税人按照规定申请退税，税务机关应当凭纳税人提供的有关资料办理退税。 我们可以了解到按照规定个税如果申报错误的话是可以进行补救的，如果有漏交的要及时补缴，这个是很重要的，法律上也有相关的规定。
4、法律主观：申报错误已经缴税了可以更正申报。若未清缴，可通过申报表作废功能作废原有申报，再进行重新申报；若已清缴，纳税人可通过申报错误更正功能进行更正。
5、法律主观：个税申报错误，纳税人可以通过扣缴客户端和办税厅两个渠道办理更正申报。申报错误更正后，如果需要补缴税款或加收滞纳金的，则需要前往办税厅或者通过网上办税厅办理相关流程。
个人所得税虚报工资怎么办
法律主观：个人信息被冒用申报个人所得税可以到各级税务部门进行申诉。对信息冒用产生的非涉税纠纷或法律责任，可向相关部门反映，各级税务部门将积极配合相关部门，共同维护好合法权益。
法律主观：关于个人所得税怎么补报的问题，可以到地税大厅去补申报，不用交滞纳金的．如果知道应缴税额是多少，下个月合并应缴税额倒挤就行了。个人所得税申报期为每月终了7日内（节假日顺延）。
这种情况可以通过个税app进行申诉，说明理由。税务部门很快就会联系你的。
没法办。因为单位虚假报告工资是违法行为。根据《个人所得税法》的规定，用人单位应当按照实际情况如实报告个人所得税应税收入和缴纳情况，虚假报告个人所得税应税收入和缴纳情况将会被处以罚款等行政处罚。
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