今天分享“企业计提所得税可扣除多少”，希望对大家有所帮助!
本文目录一览：
工资企业所得税税前扣除标准
企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
将企业发生的与生产经营有关的业务招待费，按照发生额的60%扣除，且扣除总额全年不得超过当年销售（营业）收入的0.5%。（6）各类保险基金和统筹基金。
企业所得税纳税扣除标准 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
成本、费用（1）企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。（2）社会保险费的税前扣除。（3）职工福利费等的税前扣除。
企业所得税工资薪金扣除标准具体如下：一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业为者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
工资薪金扣除标准企业所得税
1、法律主观：工资薪金的个税扣除标准：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，一级为45%，一级为3%，共7级。
2、企业所得税税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、企业所得税扣除项目及标准如下：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业所得税扣除项目及标准
1、盈利企业发生的研究开发费用比上一年度增长超过10%的，可加计扣除实际发生额的50%。（16）其他扣除项目。按照法律、行政法规和国家有关税收的规定扣除。
2、企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
3、依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
4、正面回答税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。税前扣除标准也是根据不同项目有所区别的。
5、企业所得税各项费用扣除标准为：职工福利费。扣除标准：不超过工薪总额14%的部分准予扣除。超标准处理：不得扣除；工会经费。扣除标准：不超过工薪总额2%的部分准予扣除。超标准处理：不得扣除；职工教育经费。
企业所得税税前可扣除的项目有哪些,具体如何扣?
企业所得税税前扣除有哪些 企业所得税可以税前扣除的项目： (一)一般扣除项目 成本与费用。 (1)企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 (2)社会保险费的税前扣除。
工资、薪金支出 扣除标准：据实扣除 依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
关于企业计提所得税可扣除多少和企业计提企业所得税的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。