税务局提职很难吗现在怎么办（税务局提职很难吗现在怎么办呢）

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在现在的税务局，大多数参加工作时间较长的人都会有疲沓、失意，无所适从的感觉。首先，经费难保障。税务局经费实行中央财政保障和地方财政分级保障相结合的方式。省级税务局由中央和省财政保障，市级税务局由中央和市财政保障，县级税务局由中央和县财政保障。

工作稳定：税务局是国家机关，工作稳定，且有一定的社会地位。待遇较好：税务局的工资待遇相对较高，包含各种补贴和福利，如公积金、医保、住房、车辆等。社会资源丰富：税务局的工作涉及到各种税种、政策、法规、业务流程等，要不断学习和更新知识。

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工作稳定：税务局是国家体系的一部分，拥有较高的工作稳定性，对于女生来说是一个很好的选择。专业对口：税务局的职位大多要求财会、审计、金融等相关专业，这些专业的女生比较多，因此专业对口也是一个优势。

好。税务局是一个非常重要的部门，这里的工作关系着千家万户，也关系着祖国的经济发展，按照规定，12年自动享受副科待遇，15年自动享受正科待遇，如果想要有所作为，需要好好干、好好学习业务，年底评优评先可以缩短晋升年限。税务局工作有安全感，是“铁饭碗”，这个工作属于在体制内，较为稳定。

法律分析：务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。

税务局的工作量确实会大一些，但是也没有那么严重。国税局一直是比较热门的岗位，竞争比例较高。还有一种现象就是劝退，很多人故意发布负能量，让别人不去考。岗位基本都是不错的，干不下去，基本都是个人问题。

税务局是一个执法单位，工作节奏快，知识更新频繁，相对累一些。图片，点击识别内容 2018年，根据机构改革要求，原国家税务局和地方税务局合并为税务局，合并后，业务量显著增加。加之税务局承担了一部分社保和地方基金收入，比如每年的城乡医保等。所以说总体来说，税务局的工作量还是很大的。

职级并行虽然可以暂时缓解基层税务局级别低，工资上涨缓慢，但是设置晋升比例，其实是把一大批人卡住了，基本工资晋升也成了愿望。

税务局一级主办满两年有资格晋升四级高级主办，担任一级主办2年以后，有资格晋升四级高级主办，享受副处级的生活待遇。

任一级执政行政执法员五年以上。税务局是主管税收工作的政大大机构，该机构一级主办晋升四级高级主办条件是任一级执政行政执法员五年以上，具备良好的素质和业务能力。税务局是拟定税收法律法规草案，组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务为国务院主管税收工作的直属机构。

职务。四级主办是等级的二十级至十四级，副处级待遇，属于行政执法类职务。四级主办相当于四级主任科员，一级行政执法员任职满两年就可以晋升四级主办，一级行政执法员相当于一级科员，四级主办相当于四级主任科员。

四级主办是等级的二十四级至十八级，属于行政执法类职务。四级高级主办职务任免与升降工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。行政执法类按照行政执法类职务序列进行管理，分为11个层次。

在县税务局工作二年半，想要调整到市税务局可以找上级领导申请调动。或者通过内部招考。县税务局局长的级别县税务局局长属于正科级干部级。正科级干部也称为乡级正职。国家的行政职务级别是最基层的领导级别。国家部级机关设有司局级、县处级、科级等级别。

再说，如果想去市里工作，想要更好发展，应该参加地方遴选。我们这税务系统成了地方遴选的主力军，都是县区的，把孩子们给憋的，只能自寻出路。首先，对于税务系统的来说，工作的压力主要来自内部和外部两个方面。

能。江西省税务局事业编管理岗是能跨县调动的，只要提出申请就可以。江西省国家税务局为江西省主管国税工作的国家税务总局直属机构。

进税务局工作需要参加，国家考试。税务局是政大大组成部门，税务局工作人员属于国家财政供养的人员，根据《中华人民共和国法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

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