本篇文章给大家谈谈怎么举报公司社保和税务问题,以及怎么举报公司社保和税务问题的人对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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怎么投诉公司不按国家规定给员工交社保?
1、可以到社保中心或者劳动监察部门投诉,还可以打当地市民热线投诉,还可以求助当地总工会等组织。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
2、如果公司不给员工缴纳社保,员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。
3、如果公司一直不帮交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济:即劳动争议仲裁,向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉,向人民法院提起诉讼。
4、法律主观:用人单位未交社保,直接向当地 劳动监察大队 投诉就可以的。
单位未交社保向哪个部门举报
举报公司的方法如下:员工可以去当地工商行政部门举报;拨打12315电话举报;寄信给工商行政部门举报。
举报公司不交社保到哪个部门公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
可以到社保中心或者劳动监察部门投诉,还可以打当地市民热线投诉,还可以求助当地总工会等组织。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登记,就存在违法行为。对于这种情况,员工可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。
【法律分析】:举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。
如果单位整体未缴纳社保,可以向用工所在地劳动局或者社保局投诉;如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保,可以想参保地社会保险稽核部门反映并投诉。
公司不给员工缴纳社保去哪投诉
公司不交社保,劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。nn劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解手漏除劳动关系的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿(工作1年支付1个月工资)。
如果公司不给员工缴纳社保,员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。
可以到社保中心或者劳动监察部门投诉,还可以打当地市民热线投诉,还可以求助当地总工会等组织。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
公司不依法给员工交纳社保,劳动者可以向劳动和社会保障中心举报。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
举报公司不交社保的方法:拨打12举报;登录当地社会保险行政部门网站举报;直接到当地社会保险行政部门举报;其他。用人单位未为劳动者办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款。
已经离职可以举报公司不交社保吗
法律主观:如果公司不缴纳社保,劳动者可以拨打电话举报或者直接到当地的社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
劳动者已经自动离职但公司未交社保的,一般不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再提起诉讼。或者可以通过与公司协商、申请调解等方式来处理。
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观:举报公司不交社保的后果是:劳动行政部门会责令公司限期缴纳;如果公司逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。劳动者还可以解除劳动合同,用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。
可以。根据《劳动法》相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此公司未给您缴纳社保,您可以向劳动监察大队进行社保投诉。
法律分析:可以。 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。
单位没有按规缴纳社保可以向谁举报?
1、单位不交社保该向哪个部门举报可以找社保征收机构或者拨打12电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
2、法律主观:公司没交社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
3、如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
4、法律分析:单位没有按规定缴纳社保,可以直接向当地的劳动监察部门进行举报,要求用人单位按照规定缴纳社保。
5、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
6、您好,很高兴为您解公司没有帮员工缴纳社保可以拨打12,12是社保全国统一热线。或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报。
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