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...工资到年底一次性补齐可以不?员工本人同意的。会受到税务部门...
全年一次性奖金需要缴税。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
返还款税：返还款可能被视为你和a公司之间的利润分析，这会被视为你的额外收入。根据你所处地区的税法，这可能会导致你需要缴纳相应的所得税或其他税费。
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不缴纳个税的后果有哪些 一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。
公司辞退员工赔偿工资是不需要交个人所得税的。
企业常见税务风险及表现形式 目前，我国很多企业有意识地或无意识地逃税款，换句话说，都或多或少存在这样那样的纳税风险，只是程度不同而已。
补发工资一般有两种情况，一种是补发当年的，可以直接在实际发放工资后的次月的申报期内申报。另一种是补发以前年度的工资。这种情况比较复杂，会涉及到员工的全年应纳税额调整的问题。
国税局与人社局工作有接触吗
可以，但要满足以下条件：一，一定要没有期，这是前提。第二，想调动就要自己找好接收单位，然后由接收单位写请示给单位管辖地的政大大，由行政一把手（县、区、市长）签字。
这个人社局也就是我们所说的“人力资源和社会保障局”，在就业之前是会接触到的，而该岗位的主要工作就是负责人力资源流动和人员调配工作。
人社局对的影响在于人社局保存档案。人社局的全称是人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。
人社局与税务局资料转接不顺导致个人社保未缴怎么办
先与原社保缴纳单位沟通，了解社保欠费原因和具体情况，并留好沟通记录，协商解决欠费问题。 如果实在无法解决欠费问题，可以前往当地人社局或社保局咨询，了解社保欠费的相关政策和处理流程，申请相关的社保减免或缓缴政策。
法律主观：找当地人社局，投诉电话12。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
对于社保处于异常的状态，建议前往人社部门咨询社保卡或者拨打当地社保中心12咨询。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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