今天给各位分享京东税务薪资结构图怎么看的知识，其中也会对京东公司薪酬管理制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
我在京东的真实薪资以及感受
一般情况下一个普通职工的底薪在三千到五千元左右，每个月如果努力的话加上提成能上到一万多也是很正常的。京东除了薪酬之外福利补贴也有很多，比如年终奖、季度奖励、五险一金补贴等等，毕竟作为大公司这些福利也是会有的。
一个对京东老总刘强东的采访视频在网络上流传。视频中，工作五年以上的快递员表示，他们每个月可以拿到6来块钱薪资。要说工作五年，月薪就能达到6元，对很多人来说，这应该算是一个很不错的收入了。
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
薪资待遇：每天工作时间10小时左右，每月休息4-6天。工资2500-3500元/月，缴纳五险一金。
京东还可以，比其他快递公司要高点。送一单7元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。每月300元燃油补助，报销100元话费。缴纳五险一金。平常能拿七八千，在过年的时候旺季能拿1万以上。
京东面试讲薪资
1、如果你 10K 恭喜，你已经被HR成功。当被问到薪资待遇期望多少，如果你直接报价，万一报低了，HR做梦都会笑醒。如果没有报低，HR也会顺着这个价往下砍，所以你最终谈的薪资会低于10K。
2、京东谈薪资后审核1---3天。薪资证明资料提交，再就是定薪，资料回传背景调查，整个流程下来1--3天。整体感受就是京东对于面试人员的尊重，面试ok之前沟通很积极，一旦面试完了说可以了。
3、第三轮面试。京东面试程序相对来说是程序走法，第三轮就可以谈薪水。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指京东公司来学校招聘各层次应届毕业生。
4、周。一般来说，京东终面之后，双方会在终面后的1周内就薪酬进行谈判。薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。
京东P序列的薪资怎么计算
1、京东的薪酬结构为： 年薪=月薪*(12+1)，1是年终奖，一般1-2个月。 月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
2、P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p610k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。
3、京东内部职级的划分中：P级是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p610k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。
4、每年200万到700万。京东物流p9是很高的职位，薪酬待遇为每年200万到700万。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席官。
Excel中如何绘制薪酬结构图
打开Excel表格，看到如图的薪酬体系，每个等级的薪酬范围为值和最小值，那么为了做出云梯图的效果，我们需要插入上标、中间值和下标的辅助列，注意中间值为值和最小值的平均值。
在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。键盘点击回车键，得数表格里就会显示出计算好的得数。利用表格的可复制单元格的功能。
工资表的制作方法 排序法 在辅助列中输入、、这样的序列号，再复制该序列到下面的行。在表格下粘贴相同行数的标题行，然后根据辅助列排序。
首先打开要操作的Excel工资表，为了不破坏原表(Sheet1)结构，我们仍然采用在Sheet2中进行操作的方法。
打开需要操作的EXCEL表格，选择相关单元格，点击插入选项卡中的“柱形图”并选择一个图表样式插入。使用鼠标右键点击图标Y轴，然后点击选择“设置坐标轴格式”。
京东税务薪资结构图怎么看的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于京东公司薪酬管理制度、京东税务薪资结构图怎么看的信息别忘了在本站进行查找喔。