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税务局外包工有必要去吗
1、外包公司派遣到税务局撕发票的工作好。根据查询相关公开信息显示，工作轻松，工作内容一致，上下班正常，偶尔加班，有三险，环境好。
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2、不建议去。外包员工五险一金基本上是按标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。
3、税务局是国家行政机关，要去税务局上班，不是跟领导说说就有用的，要经过正常的招聘考试才能录用，你即使是税务局的外包公司也没有用，因为这是两个不质的单位。
4、外包人员就是用人单位不招人，而与劳务公司签订合同，由劳务公司招人后派遣到用人单位上班。人员管理由用劳务公司管理，工资和福利由用人单位负责。
5、通过在税务局工作，可以直接参与到国家税收体系的运行中，为社会公共利益做出贡献。专业发展：税务领域是一个专业性很高的领域，通过在税务局工作，有机会接触和学习税收法规、税务政策和税务管理的专业知识。
什么是外包人员?税务局的外包人员是什么待遇?和有什么区别...
外包员工相对工资要高一些，但是福利待遇很差，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出，不会多。
政大大外包人员待遇很好。政大大外包人员在待遇方面相对较好，通常享受与正式相近的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。而且，政大大外包人员的工资水平也相对较高，根据不同岗位和工作经验的不同，工资待遇有所差异。
正编和外包的区别如下：合质或编制不同，外包员工属于第三方合同，正式员工事业单位一般都是事业编制。如果没有明确提示待遇参照正式员工的话，那么待遇就要低于正式员工。
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营。
由于本身雇主的不同，与正式员工的差距很是很明显的。从入职的工资，节假日福利奖金，到社保等等。都不如正式员工。毕竟像大型企业，有一整套的福利待遇政策，而外包企业很多都是无法达到的。
工资待遇好。政大大外包人员的基本工资是在4元~7元左右，包吃住，有五险和补贴。政大大外包人员的工资要按照法律规定需要按劳分配，实行同工同酬。
税务局外包人员有没有金三工号
都有。税务工作人员为了保障的项目任务，每个人都有工号，税务员，政大大，也称税务官，指负责收进、保管和支付公共税收的政大大。
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。
外包人员就是用人单位不招人，而与劳务公司签订合同，由劳务公司招人后派遣到用人单位上班。人员管理由用劳务公司管理，工资和福利由用人单位负责。
毕竟外包员工没有竞争的资格，也就是没有晋升的权利。以上是三种道路。他们中的大多数人选择成为转正、换工作和创业。至于选择哪条路，都要根据自己的实际情况来选择。大多书人同一批加入这个行业，也有外包的员工。
电子发票没有金三的意思是不需要任何税务登记。根据调查相关公开信息显示，金三是企业在税务机关的税务登记证号的一部分，用来表示企业的税务登记地区和税务机关，发票中没有金三，是因为它不需要任何税务登记。
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