今天分享“和税务部门领导谈事怎么谈”，希望对大家有所帮助!
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刚分到税务局,领导找到要开个座谈会谈话,都说些什么呢?
1、开会时应当向员工介绍你对工作的具体要求，由于每位主管都有自己的领导风格，你的风格有可能和上一任的主管有很大的差别。你要向员工传达明确的标准，让员工能够适应你的办事方式，这才会减少工作中的摩擦。
2、以下是一些刚入职新员工在座谈会上可以问领导的问题： 公司文化与价值观：问领导关于公司文化和价值观的问题，这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准，为将来的职业生涯制定计划奠定基础。
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3、领导座谈会，员工应该说说公司目前存在的问题，并提出解决方法。许多公司都存在一些共同的问题，如性能问题、过程控制问题、质量问题等，这些都是公司非常重视的问题。当然，如果我能想出自己的主意就更好了。
如何找领导谈事
1、领导：这件事情，现在的进展如何了。员工：这件事我没有参与，应该是小张负责的，我先找小张核实一下，再向您汇报，您看行吗？（一般这种情况，都是领导记错了，你这样回复，领导肯定也不需要你去核实，但是听得爽。
2、先于领导沟通，再次说明自己的不同意见，把自己的理由做个充分的说明，指出自己的方案的优势。如果领导还是不同意，自己可以保留意见，还是以领导的意见为妥。
3、找领导谈话可以用以下的话来开头：首先应该是对领导的称呼，再问好，比如说“总经理，您好”。询问对方现在是否方便谈话。可以说“请问您现在有时间吗？我想找您谈一下工作上的事情。
4、注意和领导沟通的场景状态还有一个方面值得注意的是，找领导沟通的场景时机很重要。比如今天领导事务非常繁忙，很少有空可以坐下来聊聊天，那么此时你非要去找领导谈一个不是那么重要的工作内容，也许沟通的效果会非常差。
怎么和政大大领导交谈?
1、和领导沟通的说话技巧有：明确目的、了解情况、体现自己、回答全面、结束感谢。
2、找对人：不要见到当官的就扑上去，管他三七二十一，先拿下再说。进错庙，烧错香，敬错神，往往事没办成，精力和财力已耗费大半。
3、主动和领导谈心打招呼 作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。
4、见政大大领导为了防止尴尬聊什么话题，我觉得怕领导要是不说话，一般来说就问他喝不喝水之类的就可以了，要不然就跟他到到茶之类的，毕竟是政大大领导你没有必要去找话说，这样会更尴尬，你就陪在一边就可以了。
5、和领导见面要稳重大气，充分体现自己的气质，不要让自己卑微或者张狂，与领导交谈要注意语速，不能太快，声音不能太大，略显含蓄，端坐要自然不能紧张的僵硬。
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