税务局基层如何创新（税务局基层如何创新发展）

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1、其实对纳税人来说，也可以带来更多的便利和好处，尤其是现在的很多税收政策，落实在基层和群众当中，无疑是对基层人民群众以及企业的福利。

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2、当前基层税收征管工作中存在的主要问题（一）税收征管不适应经济社会的快速发展。

3、以加强教育为基础，不断增强广大干部拒腐防变能力。加强党风廉政建设工作，教育是基础。

4、加强基层党组织的建设：完善基层党组织的组织架构，建立健全党的工作制度，加强党的干伍建设，提高党员的素质和组织能力。

税务部门的创新不是孤立的，在创新应用时与其他部门和平台的合作至关重要。例如在税务稽查中，税务部门通过与部门、海关部门的联合行动，可以更有效地打击潜规则，推进税收公正。

一是要成立社会综合治税领导组，加强对社会综合治税工作的领导。

以与时俱进为导向，思想观念要创新。创新的过程，首先是解放思想的过程，是在寻找和把握客观规律的过程中不断突破内在局限和外在局限的过程。税收工作要创新，关键是思想观念要创新。

始终坚持改革创新。健全税收征管体系，完善利企便民机制，提升税费质效。国家税务总局，为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。

具体到工作中，首先要做到正确引导。把工作创新作为一项长期性、重点性的工作，鼓励税务干部在日常工作中开拓新思路、谋求新举措，激发税务干部心想创新、敢于创新、有所创新的源动力，使税务干部能正确认识创新，把精力用于创新。

创新工作方式、发挥示范引领作用。创新工作方式：可通过组织无记名问卷调查、开展谈心谈话活动等方式改进提升税务系统生态评价工作。发挥示范引领作用：可通过发挥示范引领作用改进提升税务系统生态评价工作。

强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。强化业务培训。加强基础党务知识培训。

健全规章和规范性文件和备案审查机制，继续开展规范性文件清理工作，防范税收执法的制度性风险。组织开展依法行政工作考核和依法行政示范单位创建工作。落实好资源管理的政策，进一步规范税收优惠政策的，加强薄弱环节管理风险的税收监控。

干部教育培训是干伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节，是全方位提高干伍素质的重要途径”。

四是进一步提高、业务水平，在任何情况下，都要严格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。（二）强化培训是保证要结合税收工作实际，认真抓好税务干部的培训工作。

要抓好人才的实践锻炼，提高干部的能力。采取“下派基层锻炼、现岗压担锻炼、多岗轮换锻炼”等方法，激发干部潜能、加快成才速度。把握自主创新的重点创新征管模式，实现科技强税当今是信息科技突飞猛进的时代。

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