为什么税务局现在收入低（为什么上海税务局分数低）

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1、因为工作不累，周六日双休，工资也很低。很多待遇都是隐形补贴，很多人都用不到。北京国税局的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四个组成部分。除了基本的工资外，按照国家规定还可享受各种补助及津贴。

2、在北京各区单位，尤其是基层单位有的额外的补贴、奖金，市级单位是基本上都没有的。所以单论收入来说，市级单位是比不过基层单位的。不过市级单位的好处是平台大，职级多，发展快。级别提的快，工资升得也快。

3、优点是工作稳定，缺点是晋升难度大。北京市税务局的优缺点如下：优点：工作稳定，福利待遇好。有114薪，税务一般都全额发。福利上，逢年过节的福利费是国家定好的标准，一年两千。

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4、货币待遇方面：税务机关待遇与大多数地方委办局待遇一致，都很透明。相较地方公检法，肯定是低的，公检法有各种专门补贴、津贴，且比同地区其他委办局高半格。相较同样垂管的海关，税务待遇也是低的。

5、首先，对于税务系统而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方。

6、而且按照国家规定，如果单位出现了工伤等情况也是不会给你发工资的。因此这一点也能够让很多税务局职工对此非常满意的。年终奖金主要是以年度为单位计算的。

1、国税局普通员工工资大概每月3左右，到第二年，工资通常会涨，岗位不同，上涨幅度也不同，国税局虽然工资不高，但总体福利好，工作内容比较稳定，相对轻松。

2、国税局是国家税务管理机关，负责税收的征收和管理工作。在县级国税局工作的工资待遇较高，县级国税局工作人员的月工资待遇在5元至1元之间。

3、工资待遇好。国税系统属于国家，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统的工资福利都要高于当地的。加班情况少。

4、国考考上税务局待遇非常好。原因：1，税务局待遇纵向对比：与其他系统、同层级机关单位对比，税务局的待遇具有一定的优势。2，横向对比：系统内部、不同地域的同层级单位，会有一些差别。

5、待遇很好。青岛国税局的整体待遇较好，属于国家，缴纳五险一金，工作较为轻松，月平均基础收入在5500元，有精神文明奖和政大大绩效奖。国税局指的是国家税务总局，是为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。

县级税务局不值得去。国家税务总局，为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。

国考考上税务局待遇非常好。原因：1，税务局待遇纵向对比：与其他系统、同层级机关单位对比，税务局的待遇具有一定的优势。2，横向对比：系统内部、不同地域的同层级单位，会有一些差别。

国税局的不好考。第国考一般比省考难一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。

1、薪资高：税务局信息中心事业编薪资水平在当地非常的高，超越百分之70的人，除去年终奖平均每个月可以拿到八千，并且会根据工作年限和职务等级进行上升调整。

2、每月8元。山东省税务局事业编工资在每月8元，为员工提供五险一金、免费工作午餐、过节礼物、生日礼品、带薪年假等福利，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

3、国税局普通员工工资大概每月3左右，到第二年，工资通常会涨，岗位不同，上涨幅度也不同，国税局虽然工资不高，但总体福利好，工作内容比较稳定，相对轻松。

4、好。根据查询福建省人民政大大网显示。工资高，每月5300元，基本工资3600元加0元的绩效。福利待遇好，缴纳五险一金，休息多，每周双休。

5、国税事业单位待遇在事业单位序列是属于前几位的，和正式干部不会相差太多，整体上在当地薪资待遇上都是处于中上等水平。

6、金华事业编税务局工资3以上。一般工资在3到5，不加福利等税务局正式编制的职员也由不同。

1、乐山市税务局正式编制职员工资在3到5，有奖金每个月5天假期。

2、而且按照国家规定，如果单位出现了工伤等情况也是不会给你发工资的。因此这一点也能够让很多税务局职工对此非常满意的。年终奖金主要是以年度为单位计算的。

3、福利待遇好：员工工资在8元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

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