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税务局差旅费报销规定
差旅补贴是指企业因工作需要支付给员工的出差期间的食宿及交通等费用补贴。
财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知（财行[2006]313号）的规定，2007年1月1日起，副部长级人员差旅费为每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。
审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。
员工手机费用的报销,在税务上有规定一个月只可以报销300吗?
1、没有明文规定，但要根据公司的规章制度来，公司要有规定员工可以报销手机费用。报销的手机费用必须纳入工资总额一起计算个人所得税。
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2、没有限度规定，但必须合理，即不能过于偏离同行业水平，否则，税务机关有权核定征税。
3、超过上述规定标准为职工报销的通讯费用，或以通讯费名义发放给职工的现金补贴，应并入职工个人当月“工资、薪金所得”计征个人所得税。
4、解析：公司的电话在电信交了电话费，有发票。抬头是老板的名字。这种情况能做进管理费用-通讯费。只要公司批准报销：可以凭发票报销，没有数额限制，因为工作性质不同，可多可少，比如你是管销售，可能要千元以上。
5、个人所得税税前扣除项目有：个税费用扣除标准3500元/月。
6、法律对此没有具体规定，根据公司本身的章程进行报销活动。但是如果存在职工垫付费用公司不给报销，如果能证明该笔款项是用于单位经营，则属于劳动争议纠纷，可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司支付垫付费用。
2022年医保报销比例新政策
今年的住院起伏线有了新变化，若参保人的住院费用在起付线以上，那么职工医保的报销比例就可以按照这几类医院的级别分为88%、85%和82%的比例来进行报销，而居民医保的报销比例分别是80%、70%以及60%的比例来报销。
在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%；年满70周岁以上的。
年医保报销新规定内容如下：医保的报销比例是百分之八十五。二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。
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