今天分享“工资1万5如何减免税务”，希望对大家有所帮助!
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一万五的工资扣多少税?
1、法律主观：工资1w5要扣大约800元左右的税额，应为目前的纳税其整点是5元，因此其纳税所得额为1元，应缴纳的个人所得税为1乘以10%等于1元，在将其减掉速算扣除之后，大约在700至800元。
2、如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪5万，年薪18万，个税起征点年度累计6，应纳税所得额为18万-6万=12万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。
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3、应扣个人所得税税额是790元。计算方法：应纳税所得额=工资收入金额－五险一金－起征点(5元)。应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。五险一金暂且不知道，排除此项。
4、所以工资若是一万五则应纳税790元，最终所得为14210元。 《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》规定，从2018年10月1日起，具体如下： 薪金所得适用税率。
月薪一万五扣完五险一金和税费还剩多少
1、工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余106970元。根据根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。
2、法律分析：月工资15元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15×19%+10=2860元，剩余部分：15-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-=1元。
3、当月工资获得1万五，扣除五险一金3元以及个人所得税830元后，个人还剩余106970元。
4、法律主观：工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余106970元。根据根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。
5、万5月薪五险一金要扣多少钱 以北京五险一金比例按实缴纳，税后四舍五入为9583。 月薪万，住房公积金15*12%=0，养老金15*8%=1200，医疗15*3%=450元，失业15*元，合计0+1200+450+75=3525元。
月工资一万五扣多少税
法律主观：劳动者的月工资为1万元，适用个人所得税的税率为10%，应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数，即工资-五险一金-5-其他。
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪5万，即年薪18万，个税起征点年度累计6，应纳税所得额为18万-6万=12万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。
法律分析：月工资一万五应该扣除七百九十元的税收，工资一万五应纳税所得额为一万五减去五千，为一万元，应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。
法律主观：一万五的工资扣七百九十元的税。根据法律规定可得，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
应缴税额=1*10%-210=790元。实发工资为15-790=14210元。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
【法律分析】：月薪15扣除个人所得税算法如下：应扣个人所得税税额是790元。
月薪一万五,怎样计算个税的问题呢?
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪1万5，年薪18万，个税起征点年度累计6，应纳税所得额为18万-6万=12万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。
计算方法：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）乘适用税率-速算扣除数，月薪扣除五险一金后，超过5元，就要交个人所得税。
计算需要纳税数目公式是工资收入总金额先减去各社会保险费数目再减去5，五千是起征点。
月工资15元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式：应纳税额(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算，假设五险一金已经扣除的情况下，工资应交个税金额(15减5)乘20%减10元。
由于没有提到专项扣除和专项附加扣除，所以假设不考虑。
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