审计下属事业单位怎么改（事业单位改革审计）

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首先事业单位改制，一般就是人员的变动，或升迁、或调动、或下岗，看你的平时积累。还是做好多种准备，天塌下来，有高个子顶着。没有关系，过好每一天是关键。

主体资格和设立资金的来源不同事业单位在法律上讲属于事业法人，企业（包括公司）属于企业法人。由于这一性质，决定了设立事业单位的资金主要是国家拨款，或由国有企业、事业单位筹措。

所谓事业单位分类改革，就是让事业单位真正回归到公益属性，使行政类和经营类事业单位回归到本来属性。

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中大咨询总结了事业单位改制最常见的问题：改制后无法适应市场竞争环境，急需提高市场竞争力。论资排辈的文化盛行，不知如何激发年龄轻的员工的工作积极性。组织内部全民高福利，薪酬福利结构没有得到合理区分。

1、首先事业单位改制，一般就是人员的变动，或升迁、或调动、或下岗，看你的平时积累。还是做好多种准备，天塌下来，有高个子顶着。没有关系，过好每一天是关键。

2、人社部负责人表示，义务教育学校绩效工资2009年基本兑现到位，公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资抓紧实施，部分省份基本兑现，其他事业单位正按照分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进的原则，实施绩效工资。

3、事业单位在转企改制过程中主要面临三个方面的风险：一是来自国有资产处置的风险，二是来自员工稳定的风险，三是来自转制后企业业务发展的风险。

4、在事业单位转制、改制过程中，坚持公有资产保值增值是一项基本原则。要依法维护国家、集体所有者的合法权益，就必须规范整个清产核资的操作程序。

5、基数不变、存量整合、动态供应的编制管理新形式。事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵敏多样的分式引进紧缺或高层次人才高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵敏多样的方式引进紧缺或高层次人才。

事业单位在改革后会分为三类：公益一类，公益二类，公益三类。公益一类是财政核拨，公益二类是财政拨付一部分，公益三类是自筹。一般的没有收入和收费类的事业单位，是属于公益一类。

总之，这位朋友尽管属于事业编制，但审计执法型的事业单位，应属于属于行政类，今后事业单位改革应该没什么大的悬念，改革的结果应该是：短期内参公，长期内应该转成行政。

事业编制可以转为编制，事业编制也可以转为参公事业编制，但有一定条件限制。参公事业编制就是参照制度管理事业单位工作人员。

事业单位转企改制流程具体如下：改制方案的审批程序。事业单位的改制方案由事业单位的主管部门（举办单位）或政大大规定的审批机关审批。

改制目标和原则：明确改制的目标，如提高事业单位效率和质量，增强市场竞争力等。同时，提出改制的基本原则，如公平公正、科学合理、积极稳妥等。

法律分析：事业单位企业改制的政策通知内容包括非公司制企业改制为有限责任公司或股份有限公司，有限责任公司变更为股份有限公司，股份有限公司变更为有限责任公司。

转让标的事业单位主管部门（以下简称“转让方”）按苏事改发[2004]1号文第6条规定，向江苏省产权交易所（以下简称“产交所”）提供有关材料以及转让参考价，申请采用协议转让的还应提交意向受让方的有关材料。

公益三类是自收自支类的，自负盈亏，以后也会逐渐改革为企业。然后，了解一下审计局下属的政大大审计中心的性质。政大大审计中心，是对政大大进行专门审计，一般是没有收入和收费类的，是属于公益一类。

事业单位的改革可分为三类：从事生产经营活动类逐步逐步将其转为企业；从事公益类的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

不会，事业编制人员只有通过考试才能成为。《中华人民共和国法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

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