本文小编和大家聊聊“审计人员离职率多少算高”，如果对大家有帮助，请收藏一下吧！
本文目录一览：
- 1、为啥审计署离职率高
- 2、年离职率多少正常
- 3、离职率多少为正常范围
为啥审计署离职率高
1、目前无法确定中国农行审计局的离职率具体有多高，因为这个数据需要通过具体的调查和统计才能得出。
2、假的。审计局负责地方政大大各部门和所有企事业单位的审计监督工作。
3、原因大概如下：付出与收入不成正比。当你看到一个业务水平很低的，也能拿着比你高几倍的收入的时候，心理难免不平衡。晋升无望，或者说很难熬。
4、所以，审计署特派办不太像一个政大大机关，它真的就像一个事务所。他们出差到什么程度呢？基本上平均每年出差天数在250天以上，可以说是完全不着家，所以审计署特派办的离婚率很高，离职率也很高，就跟事务所的离职率一样。
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年离职率多少正常
1、个人里一年内离职3个不正常。8个人里一年内离职3个，离职率是3/8*=38%，离职率正常范围从5%-10%都算作正常范围，38%属于高离职率，不正常。
2、据亚太人力资源协会的统计，企业的员工流失率不高于18%为好，也不代表越低越好，一般不低于8%，10%至15%属于正常范围。
3、年度离职率=年度离职人数/(年度期初人数+年度期末人数)/2× 年度离职率=年度离职人数/(年度期初人数 +年度新入职人数)×。
离职率多少为正常范围
企业离职率多少为正常范围？因为行业的特殊如餐饮业、快递行业，与普通的行业相比，离职率一般过高。国有企业比较稳定，符合很多人心理对职业的追求，离职率就很低。而一般的企业，离职率保持在10%—15%之间浮动则是正常的。
一般来说，企业的离职率在3%-10%范围外，则说明需要关注人力资源问题，国内企业，除了国企外，其它企业（外资及民营）因为受市场波动影响较大，所以离职率偏高，就离职人员分析可以发现偏向年轻化。
离职率正常范围从5%-10%都算作正常范围。
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